Смягчение на рынке труда

После аномально высокого роста реальной зарплаты в прошлом году (когда она опередила инфляцию на 9,7%) Минэкономразвития ожидает его замедления к концу 2025 года до 3,4%. По мнению главы ЦБ, нездоровая ситуация на рынке труда — с низкой безработицей и высокими темпами роста зарплат, за которыми не успевает производительность труда,— все еще препятствует оздоровлению экономики.

«Экономика постепенно выходит из состояния сильного перегрева прошлого года. Это происходит за счет более сдержанной по сравнению с прошлым годом динамики спроса при продолжающемся росте производственных возможностей компаний. Однако есть индикаторы, которые указывают на то, что этот процесс все еще не завершен. Прежде всего это показатели жесткости рынка труда, включая исторически низкие уровни безработицы и опережающие производительность темпы роста зарплат. Тем не менее мы фиксируем отдельные признаки снижения напряженности на рынке труда»,— заявила глава Банка России Эльвира Набиуллина 24 октября, комментируя решение регулятора снизить ключевую ставку на 0,5 п. п., до 16,5%.

Об исторически низком уровне безработицы (в 2,1%) еще в августе на совещании по экономическим вопросам говорил президент Владимир Путин. Эта цифра вдвое ниже «естественного уровня» (когда число рабочих мест и соискателей работы условно равно), который в прошлом десятилетии аналитики Высшей школы экономики определяли в 4%. Это означает, что рынок труда испытывает острый дефицит кадров, при котором для удержания и привлечения сотрудников работодатели должны аномально высоко поднимать зарплаты. Завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН Андрей Коровкин оценивает сложившийся уровень безработицы как весьма негативный факт, отражающий не только дефицит рабочей силы, но и ненормальное функционирование рынка труда в целом, не обеспечивающее должный оборот рабочей силы (см. интервью).

«Низкая безработица — никто не будет спорить — это абсолютно большое благо, каждая пара рук у нас при деле, нарасхват, но вот в нашем случае низкая безработица уже переросла в дефицит кадров»,— отметила Эльвира Набиуллина, выступая 30 октября в Госдуме. «И к чему это приводит, мы тоже видим по опыту последних двух лет: ожесточенная конкуренция предприятий за работников приводит к тому, что зарплаты растут быстрее производительности труда, толкая инфляцию вверх и обесценивая те же самые зарплаты»,— добавила глава ЦБ.

Дисбалансом на рынке труда эксперты рынка объясняли в прошлом году небывало высокий рост реальной зарплаты в 9,7% (реальная зарплата показывает превышение роста номинальной зарплаты над инфляцией). По свежим данным Росстата, номинальная среднемесячная зарплата к августу увеличилась на 12,2% к прошлому году и составила 92,9 тыс. руб. По итогам восьми месяцев номинальные зарплаты выросли на 14,4%, а реальные — на 4,4%, что заметно ниже показателей января—августа 2024 года (18,1% и 9,1% соответственно). Рост реальных зарплат в августе замедлился до 3,8% в годовом выражении после 6,6% в июле. Минэкономразвития ожидает по итогам года замедления роста реальных зарплат до 3,4%.

«Рынок труда в 2025 году показывает отрицательную динамику спроса на персонал: после взрывного роста числа вакансий в 2024 году рынок вакансий стабилизировался. А вот резюме стало больше, и это при рекордно низком проценте безработных в стране: дело в том, что резюме сейчас размещают преимущественно работающие россияне, которые ищут для себя лучшие условия найма, прежде всего по зарплате»,— комментирует ситуацию Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра SuperJob. Несмотря на снижение количества вакансий в текущем году относительно показателей прошлого года, она считает, что рынок труда в массовых сегментах остается соискательским. «Дисбаланс в пользу соискателя подтверждается и позицией работодателей: 78% из них по-прежнему характеризуют ситуацию как кадровый голод. А так как аналогов подобной ситуации в новейшей истории страны мы пока не видели, предсказать, как в дальнейшем на рынке труда будет сбалансирован спрос и предложение, практически невозможно»,— говорит госпожа Голованова.

«Аналитика hh.ru показывает, что сильнее всего с начала этого года российские работодатели нарастили предлагаемый доход в сфере строительства (+23%), сфере добычи сырья и области производства и сервисного обслуживания. А вот год к году сильнее всего зарплатные предложения выросли в сфере страхования (+83% в целом по РФ)»,— констатирует директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова. По ее данным, в Москве с начала года медианная зарплата достигла 102,3 тыс. руб. (+2%) год к году (+11%). Сильнее всего с начала года выросли зарплаты в сфере фитнеса и салонов красоты (+20%), в маркетинге (+20%), в общепите и туризме (+20%). «Аналитика показывает, что на 2026 год для России в целом и Москвы в частности ожидается продолжение роста заработных плат, однако его темпы, вероятно, будут умеренными»,— говорит госпожа Игнатова.