В ЛАНИТ завершились летние стажировки для подопечных фонда «Хранители детства»
В 2025 году ЛАНИТ и «Хранители детства» организовали стажировки для детей, которые находятся в трудной жизненной ситуации. С миром IT в различных подразделениях компании познакомились пять подростков.
Стажировка для подопечного фонда «Хранители детства»
Фото: ЛАНИТ
Стажировка для подопечного фонда «Хранители детства»
Фото: ЛАНИТ
Фонд «Хранители детства» много лет помогает подросткам из интернатов, пунктов временного размещения и замещающих семей, а также молодым людям с особенностями здоровья социализироваться и начать профессиональный путь. Один из этапов программы, в котором с 2020 года участвует ЛАНИТ, — летние ознакомительные стажировки. В этом году пять подопечных фонда выбрали ЛАНИТ: они получали профессиональные знания в компаниях «ЛАНИТ-Интеграция», Treolan и НОРБИТ.
За каждым участником программы был закреплен наставник — сотрудник, курирующий работу стажера, который прошел специальное обучение. Ребята были включены в решение реальных задач подразделения, общались с коллегами и получали обратную связь по итогам работы.
В сервисном центре компании «ЛАНИТ-Интеграция» стажировку прошел Олег К.: он проверял работоспособность ноутбуков, переустанавливал программное обеспечение, находил неисправные мониторы и классифицировал их. Олег также начал осваивать курсы по основам информационных технологий и системному администрированию локальных сетей на специальной обучающей платформе в «Сетевой академии ЛАНИТ».
Другие подопечные фонда, Никита Т. и Денис Б., погружались в IT-сферу в компании НОРБИТ. Никита третий год подряд пробовал себя в роли разработчика, а Денис готовил контент для социальных сетей подразделения.
Даниил Т. и София З. стажировались в Treolan: молодой человек выполнял задачи тестировщика, а девушка погружалась в сферу HR, изучая корпоративную культуру компании и инструменты подбора персонала.
Наталья Черкасова, руководитель социальных проектов ЛАНИТ:
«Когда фонд “Хранители детства” пригласил ЛАНИТ участвовать в этапе стажировок, мы сразу согласились, и вот уже пять лет ребята знакомятся с профессиями в различных подразделениях нашей группы компаний. Мы всегда отталкиваемся от пожеланий и способностей каждого ребенка, а также ищем наставника — вовлеченного специалиста, готового помогать подросткам и делиться с ними опытом. Именно эти люди, наши коллеги, делают возможной помощь ребятам, которым иначе было бы трудно найти профессиональный путь».
Александра Андриевских, директор фонда «Хранители детства»:
«Программа корпоративного наставничества (проект “Включайся и будь успешен”) позволяет подросткам проявить себя и получить опыт работы именно в той сфере, которая им интересна. Эта инициатива стала возможной только благодаря таким вовлеченным и ответственным партнерам, как ЛАНИТ. Мы очень рады, что профессионалы готовы делиться с подростками опытом, знаниями, временем. У молодых людей появляется уверенность в себе, желание развиваться и в дальнейшем становиться такими же успешными специалистами».
Реклама