Основным критерием при приеме на работу в юридические фирмы является стаж практической работы, и только потом — диплом. Несмотря на то, что специалистов в различных областях права готовят сейчас около 35 юридических вузов и факультетов, руководители юридических фирм предпочитают брать на работу выпускников Московской юридической академии (бывший заочный юридический институт) и юрфака МГУ. По словам заведующего юридической консультацией Московской коллегии адвокатов Владимира Румянцева, в Адвокатской палате работают в основном специалисты с дипломами этих двух вузов. Выпускники новых юридических институтов остаются "невостребованными" в первую очередь потому, что адвокатские и нотариальные конторы лишены информационной базы по новым вузам. В то же время руководители юридических фирм признаются, что готовы с ними сотрудничать.
Основным критерием при приеме на работу в юридические фирмы является стаж практической работы, и только потом — диплом. Несмотря на то, что специалистов в различных областях права готовят сейчас около 35 юридических вузов и факультетов, руководители юридических фирм предпочитают брать на работу выпускников Московской юридической академии (бывший заочный юридический институт) и юрфака МГУ. По словам заведующего юридической консультацией Московской коллегии адвокатов Владимира Румянцева, в Адвокатской палате работают в основном специалисты с дипломами этих двух вузов. Выпускники новых юридических институтов остаются "невостребованными" в первую очередь потому, что адвокатские и нотариальные конторы лишены информационной базы по новым вузам. В то же время руководители юридических фирм признаются, что готовы с ними сотрудничать.