Гендерное неравенство сохраняется нормой в индустрии быстрой моды
Для большинства работников фабрик труд остается низкооплачиваемым и небезопасным
Индустрия быстрой моды обеспечивает занятость десяткам миллионов людей по всему миру, но 75% швейных работников — преимущественно женщины в возрасте от 18 до 35 лет — продолжают сталкиваться с системной дискриминацией.
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
По данным международных исследований, менее 2% работников фабрик зарабатывают «живую» зарплату, позволяющую покрывать базовые потребности. Женщины нередко сталкиваются со сложностями, которые на позиции мужчин были бы невозможны.
Проблема усугубляется слабым контролем за соблюдением трудовых прав. Несмотря на то что одежда, произведенная в Бангладеш, Вьетнаме, Китае и Индии, занимает значительную долю мирового рынка, труд работников остается недооцененным. Например, в Бангладеш минимальная зарплата в $113 после повышения в 2023 году сохраняется вдвое ниже уровня, который профсоюзы считают достаточным для выхода из бедности.
Эксперты отмечают, что система глобальных поставок в моде построена на жесткой конкуренции: бренды требуют минимальных цен и коротких сроков выполнения заказов, что приводит к эксплуатации. Ситуация стала особенно острой во время пандемии, когда компании отменили заказы на миллиарды долларов, оставив фабрики без выплат.
Международные организации настаивают на усилении ответственности брендов и внедрении законодательных мер по защите прав работников. Параллельно растет роль потребителей: все чаще внимание привлекают индексы прозрачности и инициативы устойчивой моды, которые позволяют выбирать бренды с более ответственными практиками.