Starbucks переводит офисных сотрудников на четырехдневку
Строгие рамки и релокация — часть плана Back to Starbucks
Starbucks с октября меняет гибридный режим: офисные сотрудники в США и Канаде теперь обязаны работать на месте четыре дня в неделю (понедельник–четверг) вместо трех.
Генеральный директор Брайан Никкол подчеркивает, что совместная работа в офисе важна для обновления корпоративной культуры и ускорения принятия решений на фоне спада в продажах.
Новая политика включает обязательную офисную работу с 29 сентября и переезд для руководителей в Сиэтл или Торонто в течение года, что расширяет февральские требования к топ-менеджменту. Для несогласных предлагается единоразовый добровольный выход с денежной компенсацией.
Это часть стратегии Back to Starbucks, которая включает, помимо прочего, реструктуризацию офиса, упрощенное меню и усиленный фокус на клиентском опыте. Starbucks ранее сократил штат офиса на 1100 человек и пересмотрел модель обслуживания в кафе.
Происходящее - это подтверждение мирового тренда: после пандемии крупные компании вроде Amazon, JPMorgan и AT&T ужесточают требования к офисной работе, утверждая, что эффективность, культура и инновации напрямую зависят от присутствия сотрудников на месте.