--оплата труда руководителей госпредприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятий
--должностные оклады устанавливаются органами исполнительной власти, координирующими работу в отрасли, в зависимости от величины тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии на предприятии, исходя из следующих нормативов:
Списочная численность предприятия (человек) Кратность оклада руководителя к тарифной ставке 1-го разряда
до 200 до 10
от 200 до 1500 до 12
от 1500 до 10000 до 14
свыше 10000 до 16
--вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Размер вознаграждения определяется органами исполнительной власти, координирующими работу в отрасли и выполняющими функцию собственника