Российское правительство вернулось к регламентации зарплаты директоров госпредприятий. Таков смысл постановления "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" и соответствующего Положения, поступивших вчера в официальную рассылку. Тем самым сделан первый шаг в давно заявленном правительством ужесточении контроля за деятельностью госпредприятий.
Появление подобного документа весьма симптоматично. Правительство уже достаточно давно заявило в качестве одной из официальных целей своей экономической политики укрепление контроля государства за его собственными предприятиями. Особенно активным сторонником этого является Госкомимущество, которое от лица государства выступает владельцем всей федеральной собственности. Подобный курс вполне естественен — хотя бы потому, что власти стремятся избежать участившихся в последнее время упреков в неспособности управлять госсектором и бесконтрольности директорского корпуса.
Закономерно, что первым шагом в усилении контроля за госпредприятиями стала регламентация оплаты директората. Во-первых, для всех ясно, что непосредственное назначение зарплаты руководителей предприятий — наиболее действенный и испытанный в период плановой экономики способ поставить директорат в зависимость от органов исполнительной власти. Во-вторых, именно практика самостоятельного назначения директорами акционированных госпредприятий себе чрезмерно высокой зарплаты традиционно была одним из главных поводов для упреков в адрес правительства в поощрении "социального неравенства".
Таким образом, в ближайшее время можно ожидать некоторого сокращения разрыва в оплате труда рядовых работников и директората госпредприятий. Впрочем, непосредственное установление ставок и размера вознаграждений возлагается на органы исполнительной власти, координирующие работу в отраслях и осуществляющие полномочия собственника (то есть на министерства и Госкомимущество). Поэтому ясно, что в каждом конкретном случае оплата станет предметом некоего "торга" с директорами. В дальнейшем новый порядок оплаты скорее всего постигнет судьба Единой тарифной сетки для бюджетных предприятий и организаций, введенной в 1992 году и в настоящее время практически недействующей из-за распространенной системы доплат и надбавок.
СЕРГЕЙ Ъ-ВИКТОРОВ