Опубликованные вчера в США размеры и структура годовых доходов высшего звена управляющих крупнейших автомобильных корпораций Chrysler Corp. и General Motors Corp. — не только предмет зависти и размышлений о доходах американского директорского корпуса, но и своего рода справочное пособие для российских компаний, заинтересованных в достижении максимальной эффективности действий своего высшего менеджмента.
Из компаний Большой Тройки только Ford Motor Co. воздержалась от публикации доходов высшего управленческого звена. GM и Chrysler обнародовали эти данные, причем при их внимательном рассмотрении выясняются весьма любопытные детали. Прежде всего представляют интерес размеры годовых доходов менеджеров высшего звена. Самым высокооплачиваемым среди них в 1993 году оказался председатель совета директоров корпорации Chrysler Роберт Итон (Robert Eaton), который получил $9,26 млн, а также трехлетний опцион на акции Chrysler общей суммой $2,89 млн. Председатель совета директоров GM Джон Смит (John Smith) получил гораздо меньшую, но все равно впечатляющую сумму — $1,44 млн в виде зарплаты и опцион на $4,06 млн. Заметим, что доходы г-н Смита были расписаны с образцовой четкостью (чего нельзя сказать о докладе Chrysler).
Структура доходов высших управленцев представляет большой практический интерес. Эта схема вполне может быть использована крупными российскими финансово-промышленными компаниями, заинтересованными в стимулировании работы менеджеров высшего звена. Прежде всего, схема оплаты включает зарплату, ежегодный размер которой определен достаточно жестко. Зарплата г-н Смита составила в 1993 году $1 млн. Однако львиную долю доходов высшего звена составляет осуществление опционов на покупку-продажу акций компании по установленной цене в определенный период действия опциона. Тот же г-н Смит получил от осуществления опциона в 1993 году $45 305, а на ближайшие два года ему предоставлен опцион на пакет из 120 тыс. обычных акций по цене $33,88 каждая (всего $4,06 млн). Если акции вырастут в текущем году в цене по крайней мере на 10%, стоимость пакета составит $6,48 млн. Для справки: за 1993 год котировки акций GM на Нью-Йоркской бирже выросли на 70%, а за два с половиной месяца текущего года — уже на 9% (22 марта они шли по $59,675). Кроме зарплаты и доходов от опционов, высшее звено получает премиальные за выполнение дополнительных работ (что-то вроде наших сверхурочных). Например, за реализацию программы снижения издержек производства в 1993 году г-н Смит получил $20 624. Помимо этого высшему менеджменту GM обеспечиваются премиальные по долгосрочным программам, в случае если компания достигнет хороших финансовых результатов (российский аналог — "тринадцатая зарплата"). Для г-на Смита за 1994-1996 год она составит $2,3 млн.
Зарплата российских "аналогов" г-на Смита — гг. Каданникова (АвтоВАЗ) и Бракова (ЗИЛ) — точно не известна, однако директор ВАЗа, по неофициальным данным, получал в конце 1993 года 4 млн руб. в месяц, а директор ЗИЛа в этом году — 12 млн.
ЕЛЕНА Ъ-ЗАГОРОДНЯЯ, ЛЕОНИД Ъ-ЗАВАРСКИЙ