В первом полугодии ЛУКОЙЛ потратил на обязательства по программе вознаграждений для "определенных членов руководства" $269 млн. Об этом говорится в отчете компании по стандартам GAAP за первое полугодие. Компания ввела программу по вознаграждению в 2003 году. Она предусматривает выплату вознаграждения в зависимости от роста курса обыкновенных акций. Чистая прибыль ЛУКОЙЛа по стандартам GAAP за первое полугодие выросла на 55%, до $4,01 млрд, EBITDA — на 50,4%, до $6,464 млрд. Выручка от реализации увеличилась на 38,1%, до $33,21 млрд. По данным самой компании, рост чистой прибыли связан с благоприятной ценовой конъюнктурой, увеличением объемов добычи и переработки и эффективным контролем над расходами, а также ростом маржи нефтепереработки. При этом налоговые выплаты компании выросли на 40,2%, до $11,3 млрд, а краткосрочные обязательства — на 35,2%, до $7,9 млрд.