Пространство для открытого разговора
Прямой диалог лидеров частного здравоохранения, организованный «Коммерсантъ-Удмуртия», состоялся в Ижевске
Инновации играют ключевую роль в оптимизации процессов, повышении качества обслуживания пациентов и доступности медицинской помощи, а также улучшении условий труда персонала. 20 июня на площадке ресторана More за бизнес-бранчем, посвященном актуальным проблемам развития технологий и привлечения кадров в медицине, собрались представители ведущих медицинских клиник Ижевска. Мероприятие организовало издание «Коммерсантъ-Удмуртия». Руководители обсудили важные вопросы, такие как цифровизация, внедрение искусственного интеллекта, дистанционное оказание медицинской помощи и формирование корпоративной культуры в учреждениях здравоохранения.
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
В бизнес-бранче приняли участие руководитель медицинского центра «Лада-Эстет» Ирина Крашенинникова, генеральный директор медицинского центра «Доктор плюс» Елена Зыкина, заместитель директора по персоналу клиники «Медицея» Наталья Горынцева, директор центра красоты и здоровья «Ориклиник плюс» Анжелика Кулагина, директор медицинского центра «ВенаЦентр» Наталья Иванова, заместитель министра здравоохранения республики Наталья Кропочева, заместитель директора Республиканского медицинского информационно-аналитического центра Минздрава Удмуртии Кирилл Ворончихин и другие.
Заместитель министра здравоохранения Удмуртии Наталья Кропочева рассказала о цифровизации в регионе. Были обозначены плюсы использования единого цифрового контура, целью которого является оперативное получение информации о пациенте за счет введения общей электронной базы. Анализируя все обращения, врач имеет возможность более глубоко изучить историю болезни, что помогает принимать решение о назначении лекарств, лечении и проводить профилактику заболеваний.
Заместитель министра здравоохранения Удмуртии Наталья Кропочева
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
Заместитель министра здравоохранения Удмуртии Наталья Кропочева
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
«Для замкнутого круга нам не хватает видеть в общей системе частные медицинские организации. Участники бизнеса полностью попадают в статистику, где нам так же необходимо их учитывать»,— сказала Наталья Кропочева.
Актуальность проблемы отсутствия единой информационной системы поддержали все собравшиеся руководители клиник, согласившись, что именно такой подход позволит достичь главных целей здравоохранения — увеличения продолжительности жизни и снижения смертности от заболеваний.
Генеральный директор медицинского центра «Лада-эстет» Ирина Крашенинникова поделилась опытом применения искусственного интеллекта для диагностики ранней стадии меланомы на оборудовании FotoFinder, обозначив увеличение их парка в России.
«300 млн исследований загружено в базу через такие аппараты, и онкологи со всего мира могут их использовать. То есть точность диагностики на ранней стадии 98% и выше»,— отметила госпожа Крашенинникова.
Фото: Коммерсантъ / Мария Бакланова
Фото: Коммерсантъ / Мария Бакланова
Фото: Коммерсантъ / Мария Бакланова
Фото: Коммерсантъ / Мария Бакланова
Однако несмотря на поддержку технологического прогресса, генеральный директор МЦ «Доктор плюс» Елена Зыкина отметила, что роботы должны быть в дополнение врачу, а не взамен. «Это только инструмент, который помогает, а диагноз, назначение всегда остаются за специалистом»,— прокомментировала госпожа Зыкина.
В ходе беседы участники встречи обменялись мнениями о телемедицине и БПЛА для оказания медицинских услуг, рассказали о реализованных историях применения высокотехнологичной техники, в том числе и в отдаленных районах. Также они поделились опытом и определили перспективы развития медицинского менеджмента и привлечения квалифицированных кадров в отрасль.
Кадровый дефицит — значимая проблема, особенно в условиях современного рынка труда. Одно из решений — выстраивание корпоративной культуры внутри организации. Это механизм, который позволяет компаниям привлекать и удерживать талантливых сотрудников, создавать благоприятную рабочую атмосферу и повышать удовлетворенность работой. Формирование сплоченного коллектива необходимо для компаний любого размера.
Мероприятие получилось открытым и вызвало позитивные отклики. Участники договорились сделать такие встречи регулярными.
Генеральный директор МЦ «Доктор плюс» Елена Зыкина
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
Генеральный директор МЦ «Доктор плюс» Елена Зыкина
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
«Между нами должна быть здоровая конкуренция, иначе нет движения. Но смотреть нужно в одно направление, ведь мы спасаем жизни»,— подвела итог встречи Елена Зыкина.