Бывший сотрудник минимущества Приангарья осужден за взятки на 13 лет
Бывший руководитель жилищного отдела министерства имущественных отношений Иркутской области Евгений Терновой решением Кировского районного суда Иркутска признан виновным в получении взяток, превышении служебных полномочий, а также легализации (отмывании) денежных средств. Как сообщает прокуратура Иркутской области, суд приговорил экс-чиновника к 13 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима. Кроме того, ему присужден штраф в размере 30 млн руб., а также запрет на занятие определенных должностей сроком на 10 лет.
«Суд установил, что в 2020 году подсудимый получал взятки в общем размере свыше 17,5 млн руб. за совершение незаконных действий при приобретении жилья для детей-сирот. В частности, он создавал преимущественные условия некоторым компаниям для участия в закупках, помогал ограничивать количество их участников. Кроме того, подписывал акты приема-передачи жилых помещений, несмотря на то что они не соответствовали предъявляемым требованиям»,— отмечается в сообщении.
Уточняется также, что мужчина, «желая легализовать незаконно полученные средства, приобрел квартиру в Иркутске площадью 200 кв. м стоимостью 14 млн руб.». Эту недвижимость он первоначально оформил на близкую родственницу, в дальнейшем она вернула ее по договору дарения. Решением суда квартира была конфискована в пользу государства.
Как сообщил «Ъ» источник, знакомый с ходом судебного процесса, подсудимый не признал свою вину ни по одному из пунктов обвинения. Он также просил рассмотреть вопрос об отсрочке наказания, указывая, что в одиночку воспитывает троих несовершеннолетних детей. Осужденный был взят под стражу в зале суда. Решение в его отношении не вступило в законную силу.
Ранее сообщалось, что уголовное дело в отношении Евгения Тернового было возбуждено в сентябре 2021 года. В суде дело рассматривается с конца 2022 года. Осенью 2020 года региональное минимущество увольняло Тернового с занимаемой должности, но он смог восстановиться через суд, получить причитающиеся компенсации и уволиться по собственному заявлению.