кадры
В минувший вторник в Карнеги-холле в Нью-Йорке прошло собрание акционеров крупнейшей в мире финансовой корпорации Citigroup. Это собрание многие расценивают как конец целой эпохи в финансовом мире: на нем о своем уходе объявил создатель и многолетний глава Citigroup Сэнфорд Уэйлл.
Уходит, но не далеко
Хотя формально прошедшее во вторник собрание акционеров было посвящено голосованию по текущим проблемам Citigroup, всеобщее внимание было целиком приковано к фигуре Сэнди Уэйлла, который в последний раз появился перед акционерами Citigroup в качестве председателя правления компании. Менее чем за 50 лет господин Уэйлл прошел путь от курьера в брокерской компании до главы крупнейшей финансовой корпорации, которую сам и создал.
Citigroup была образована в 1998 году в результате слияния финансовых компаний Travelers Group и Citicorp. Это крупнейшая финансовая корпорация в мире по капитализации. Ее активы оцениваются в $1,5 трлн, объем продаж в 2005 году составил $120,3 млрд. Доходы компании превысили в 2005 году $24,5 млрд. По данным на начало 2006 года, в Citigroup работает 300 тыс. человек. Компания предоставляет розничные банковские услуги через сеть банков Citibank, выпускает кредитные карты Diner`s Club, а также занимается инвестиционной и брокерской деятельностью более чем в 100 странах мира.
Сэнфорд Уэйлл возглавлял Citigroup с момента ее образования. Время своего ухода он определил самостоятельно — еще в октябре 2003 года, когда передавал полномочия генерального директора созданной им корпорации своему протеже Чарльзу Принсу. Уходя, Сэнфорд Уэйлл указал на господина Принса и его заместителя Роберта Уиллумстада: "Теперь они будут во главе компании, и хорошо бы им не наделать ошибок".
Господин Уэйлл не стал подробно рассказывать о своих планах на ближайшее будущее. Появившиеся сообщения о том, что он уходит из Citigroup, чтобы создать частный инвестиционный фонд, он опроверг. "Ту часть своей жизни, которая была нацелена на получение прибыли, я уже прожил,— заявил Сэнди Уэйлл собравшимся в Карнеги-холле.— Теперь мы с женой посвятим себя благотворительной деятельности".
Впрочем, кое-что все же будет связывать господина Уэйлла с прошлой жизнью: он был избран почетным председателем правления Citigroup и в течение следующих десяти лет будет советником нового главы компании. Плата за советы составит $3,8 тыс. в день. К тому же Citigroup обеспечит Сэнди Уэйлла пенсией в размере $1 млн в год, предоставит ему машину с шофером, а также право пожизненно летать на принадлежащих компании самолетах.
Что и говорить, господин Уэйлл всегда знал, как себя обеспечить. Только в 2005 году его вознаграждение составило более $21,5 млн при зарплате в $1 млн. Он также является держателем около 270 тыс. акций Citigroup на сумму более $13,1 млн. Целиком же состояние Сэнфорда Уэйлла оценивается в $1,4 млрд. Впрочем, мало кто сомневался, что все эти деньги Сэнди Уэйлл получает заслуженно.
О Сэнфорде Уэйлле часто отзываются как о бизнесмене, сочетающим в себе, казалось бы, несовместимые качества. Он часто бывал несдержан с подчиненными, и при этом в его команде всегда работали самые яркие и талантливые менеджеры. В бизнесе Сэнди Уэйлл следовал одному ему ведомой логике и не терпел, чтобы эту логику оспаривали.
Сделал себя сам — построй себе компанию
Сэнфорд Уэйлл родился в 1933 году в семье польско-еврейских эмигрантов в разоренном Великой депрессией Бруклине. Его детские мечты не были связаны с успехами в бизнесе и финансах: Сэнди Уэйллу больше хотелось стать летчиком. Поэтому во время учебы в университете Корнелла в Нью-Йорке он прошел двухгодичное обучение в летном училище ВВС США. Однако его мечте было не суждено сбыться. Сокращения в вооруженных силах сделали военную карьеру невозможной, и сразу после окончания университета 22-летний Сэнфорд Уэйлл устроился на работу в нью-йоркскую брокерскую фирму Bear Stearns.
Должность в Bear Stearns едва ли можно назвать перспективной: Сэнди Уэйлл работал курьером. Однако ему удалось превратить непрестижную работу с зарплатой в $35 в неделю в стартовую площадку для своей карьеры. Уже через год курьер сам стал брокером в Bear Stearns и обнаружил, что работа в мире финансов ему по душе. А в 1960 году Сэнфорд Уэйлл, которому было всего лишь 27, сам стал партнером в брокерской конторе Carter, Berlind, Potoma & Weill. Из этой фирмы впоследствии и выросла его финансовая империя.
Господин Уэйлл сразу же разработал схему, в соответствии с которой действовал многие годы: его небольшие, малоизвестные предприятия принялись одно за другим поглощать авторитетные предприятия, переживающие упадок. Тогда же в поведении господина Уэйлла проявились качества, которые станут впоследствии отличительной чертой его управленческого стиля. Работавшие с ним тогда люди вспоминают: "У Сэнди было два правила. Первое — он все решал сам. Второе — он устанавливал невероятные сроки осуществления сделки и в последний момент сокращал их еще больше".
Господин Уэйлл провел серию из полутора десятков слияний и поглощений, и к концу 70-х партнер небольшой брокерской фирмы стал генеральным директором компании Shearson, второго по величине игрока на рынке ценных бумаг США после Merrill Lynch.
В 1981 году American Express выкупила у Сэнди Уэйлла его компанию за $930 млн, а его самого пригласила возглавить одно из своих подразделений. Но вскоре из-за разногласий с руководством Сэнфорд Уэйлл покинул American Express и на некоторое время превратился в "богатого безработного". Все это время он напряженно думал, какую компанию купить, чтобы заново начать строительство финансового гиганта.
В 1986 году решение нашлось: господин Уэйлл возглавил потребительскую финансовую компанию Commercial Credit. На посту гендиректора Commercial Credit Сэнди Уэйлл продолжил уже проверенную агрессивную тактику. В 1987 году он приобрел страховую компанию Gulf Insurance, в 1988-м — Primerica Corps. В 1992 году господин Уэйлл заплатил $722,5 млн за 27% страховой компании Travelers.
Следующее важное приобретение было сделано в 1993 году — за $1,2 млрд Сэнфорд Уэйлл выкупил у American Express проданную когда-то Shearson. Затем за $4 млрд были куплены оставшиеся акции Travelers, и в дальнейшем компания Сэнди Уэйлла продолжала работать уже под названием Travelers Group. Новая компания занималась страхованием, потребительскими финансами, брокерской и инвестиционной деятельностью. В 1996 году Travelers заняла 32-е место в журнале Fortune 500 самых успешных американских компаний
Финансовый супермаркет
За 28 лет активной деятельности Сэнфорда Уэйлла американский финансовый мир привык ожидать от него все новых поглощений, направленных на увеличение прибыли и доли его компании на рынке, а также на расширение сферы деятельности. Однако объявление Travelers о предстоящем слиянии с Citicorp вызвало у наблюдателей и участников рынка настоящий шок. Поражал не только масштаб сделки, которая оценивалась в $70 млрд, но и ее смелость. Слияние с Citicorp давало Сэнди Уэйллу контроль над крупнейшей банковской сетью в мире: представительства ее дочернего банка Citibank работали тогда в 100 странах мира. Главным препятствием на пути заключения сделки было законодательство времен Великой депрессии: закон Гласса-Стигалла запрещал компаниям совмещать банковскую и страховую деятельность. Однако юристы Travelers во главе с Чарльзом Принсом обнаружили, что слияние по этому закону возможно — при условии, что в течение двух лет после сделки банк избавится от страховых активов или, наоборот, страховая компания откажется от банковских. Сэнди Уэйлл пришел к выводу, что за эти два года можно успеть изменить закон.
Чтобы ускорить процесс, Сэнди Уэйлл прибегнул к довольно интересному ходу: в совет директоров новой компании, которая получила название Citigroup, были введены два его близких друга — бывший президент США республиканец Джеральд Форд и Роберт Рубин, министр финансов в демократической администрации Билла Клинтона. Заручившись поддержкой и республиканцев, и демократов, Citigroup смогла добиться отмены закона Гласса-Стигалла менее чем за два года.
За неполных 30 лет Сэнфорд Уэйлл построил и возглавил крупнейшую финансовую корпорацию. Через все эти годы он пронес довольно неординарную для западного финансового мира манеру руководства: Сэнди Уэйлл всегда считал себя хозяином своего бизнеса. Все самые значительные решения он принимал единолично, ни с кем не советуясь, а знакомство с компанией заключалось для него в знакомстве с сотрудниками всех уровней. При этом отношения с сотрудниками он выстраивал жесткие. Менеджеры его компаний до 25% зарплаты получали акциями, которые не разрешалось продавать в течение двух лет.
Citigroup стала воплощением мечты Сэнфорда Уэйлла построить "финансовый супермаркет" — компанию, которая могла бы предлагать клиентам все мыслимые услуги. Результаты своей работы господин Уэйлл склонен оценивать вполне однозначно: "Мы построили компанию, равных которой нет. У нас самые лучшие показатели, у нас больше всего клиентов и больше всего представительств по всему миру". Этой же позиции придерживаются и многочисленные сторонники Сэнди Уэйлла.
Однако есть и другая точка зрения. Авторитарный стиль господина Уэйлла часто приводил к конфликтам с партнерами. Так, вскоре после образования Citigroup компанию был вынужден покинуть гендиректор Citicorp Джон Рид. Часть делового мира критикует господина Уэйлла за его агрессивную политику, направленную на достижение цели любыми средствами, которая подчас едва не заканчивалась для Citigroup трагедией.
Действительно, под руководством Сэнди Уэйлла Citigroup периодически оказывалась вовлеченной в самые громкие финансовые скандалы. В частности, компанию господина Уэйлла обвиняли в содействии руководству энергетической компании Enron в сокрытии прибылей.
Между тем его уход означает гораздо больше, чем выход на пенсию престарелого руководителя. В американском деловом мире Сэнди Уэйлла считают одним из последних людей, способных в одиночку писать историю Уолл-стрит. С его уходом, уверяют многие, начнется новая эпоха, в которой финансовым миром будут руководить не личности, а безликие конгломераты инвестиционных фондов.