Сотрудники Нововоронежской АЭС приняли участие в юбилейном Дне карьеры на площадке главного учебного заведения региона
Профориентационное мероприятие Воронежского государственного университета позволило атомщикам продолжить налаженное конструктивное взаимодействие в качестве работодателей со студентами ВГУ.
Фото: пресс-служба НВ АЭС
«Атомной отрасли до 2030 года понадобится 300 тысяч новых сотрудников. Поэтому особое внимание сейчас уделяется привлечению выпускников вузов, созданию комфортных условий для быстрой адаптации на рабочем месте и профессионального развития. Именно им предстоит воплощать в жизнь амбициозные планы по строительству и эксплуатации новых АЭС. Молодежь - наша главная ценность и основной фактор дальнейшего развития», - отметила начальник отдела кадров Нововоронежской АЭС Наталия Бодрова.
Акция началась с круглого стола, на котором ректор ВГУ Дмитрий Ендовицкий наградил Благодарственным письмом за многолетнее эффективное сотрудничество и неоценимый вклад в содействие трудоустройству студентов и выпускников ВГУ заместителя директора Нововоронежской АЭС по управлению персоналом Олега Уразова.
Само мероприятие прошло в формате ярмарки вакансий. Начальник отдела кадров НВ АЭС Наталия Бодрова и ведущий инженер РТЦ-2 Дмитрий Россомахин ответили на вопросы студентов, которые планируют сделать карьеру в атомной отрасли. Большой интерес вызвала информация о перспективах трудоустройства, получения статуса «молодого специалиста» и социальных льготах на НВ АЭС.
Фото: Максим Текутьев, пресс-служба НВ АЭС
«За время учебы в школе и вузе убедился в том, что меня больше интересует не научное направление, а практическое применение навыков, эксплуатация. Консультация специалистов НВ АЭС позволила лучше понять, как найти себе применение в ГК «Росатом». Благодарен атомщикам за информацию, которая помогла развеять последние сомнения в правильности решения сделать выбор в пользу НВ АЭС», - сказал студент 3-го курса специальности Ядерная физика и технологии физического факультета ВГУ Евгений Черных.
Справка. День карьеры проводится в Воронежском государственном университете с 2014 года. На юбилейное профориентационное мероприятие вуза были приглашены ведущие предприятия региона. Для представителей атомной отрасли -Нововоронежская и Курская АЭС, «Атомэнергоремонт», «Атомтехэнерго» - был выделен отдельный блок. НВ АЭС второй год была представлена руководителями, до этого атомщики участвовали в режиме ВКС.
В России реализуется комплекс мер, который позволяет студентам и молодым специалистам стать частью профессионального сообщества. На предприятиях Концерна «Росэнергоатом» формируются необходимые условия для диалога практиков с инициативными студентами и закрепления эффективных наработок. Практики привлечения молодых профильных специалистов на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов - примеры инструментов, показавших свою эффективность.