В Петербурге 47% работников проголосовали бы за своего текущего руководителя
Почти половина сотрудников компаний из Санкт-Петербурга (47%) считает, что в настоящее время их руководителю нет замены. Если бы в их компании проводились выборы на позицию топ-менеджера, победил бы кандидат, который уже выполняет эти функции. Таковы результаты исследования, проведенного аналитиками по итогам премии Team Awards, которыми они поделились с «Ъ-СПб».
В то же время треть опрошенных петербуржцев уверены, что их текущий руководитель соответствует критериям идеального начальника на 20%-40%. Еще у четверти респондентов действующий начальник оказался ближе к идеалу и соответствует ему на 40%-60%. Свыше трети опрошенных (43%) уверены, что на эту должность есть более подходящие кандидаты с сильными управленческими качествами. При этом 42% сотрудников отмечают, что в их компании существует негласный лидер.
По мнению петербургских работников, идеальный руководитель должен быть прогрессивным и современным (41%), вести здоровый образ жизни (29%) и открыто общаться с коллегами (11%). Наименьшее предпочтение подчиненные отдают консерваторам (12%) и одиночкам (7%). В топе личностных характеристик, которые сотрудники хотели бы видеть в идеальном начальнике — справедливость (31%), честность (29%) и прямолинейность (25%).
Петербуржцы категорически не приемлют в начальстве, согласно опросу, то, когда им угрожают лишением заработной платы (34%), повышают голос на подчиненных (28%) и не берут на себя ответственность (23%).
Ранее «Ъ-СПб» писал, что компании Санкт-Петербурга в феврале 2023 года разместили 104 тыс. вакансий для поиска новых сотрудников — на 32,7% больше, чем в феврале прошлого года.
