"Оптимизация численности персонала связана с возросшей конкуренцией. Российские компании все больше испытывают давление западных. Отсюда возникает потребность в реструктуризации, повышении производительности труда и сокращении персонала. В ближайшие годы это будет одной из основных тенденций, влияющих на рынок труда".