Рабочая группа по реформированию корпоративного законодательства Минэкономразвития предлагает внести в Арбитражный процессуальный кодекс изменения, направленные на борьбу с корпоративными захватами. Предполагается, что все корпоративные споры будут рассматривать только арбитражные суды. Сейчас, например, споры о назначении и увольнении руководителей считаются трудовыми и рассматриваются в судах общей юрисдикции, хотя при этом серьезно затрагивается деятельность компаний. Теперь же все дела должны сосредоточиться в одном месте — в арбитражном суде по месту нахождения компании. При этом различные иски, которых в ходе корпоративного конфликта обычно предъявляется множество, должны будут рассматриваться вместе, чтобы избежать противоречивых решений по разным делам. Предусматривается также порядок информирования о поданных исках не только самих компаний, но и их акционеров либо участников, с тем чтобы они смогли вступить в судебный процесс. Кроме того, впервые создается возможность рассматривать групповые иски, предъявляемые, например, в интересах многочисленных акционеров. Все эти меры по замыслу разработчиков проекта должны пресечь возможности манипулирования судебным процессом в целях получения контроля над компанией.