В Челябинской области число вакансий за год выросло на 41%
В декабре 2023 года в Челябинской области количество вакансий увеличилось на 41% по сравнению с январем 2023 год. Число резюме выросло на 16%, сообщает платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter.
В конце прошлого года на одно предложение о работе приходилось 2,6 резюме. Такая ситуация острого дефицита кадров наблюдалась все второе полугодие. Чаще всего работодатели искали в декабре рабочий персонал. Количество таких вакансий на 43% превысило показатель января. Кроме того, среди лидеров по числу вакансий попали сферы «Продажи, обслуживание клиентов» (+38% за год), «Производство, сервисное обслуживание» (+28%), «Строительство, недвижимость» (+29%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+51%).
Средняя предлагаемая зарплата в декабре составила 47,3 тыс. руб., что на 20% больше, чем в январе. Зарплатные ожидания у соискателей увеличились на 25% и достигли 50 тыс. руб.
Руководитель пресс-службы HeadHunter на Урале Ольга Виноградова отмечает, что корневая проблема прошлого года – нехватка персонала, по мнению большинства работодателей, сохранится и в 2024 году. На это влияет геополитическая напряженность, отсутствие специалистов с требуемыми навыками и демографическая проблема, а также неконкурентный уровень зарплаты и недостаточное развитие бренда работодателя.
