Петербург показал стране «Профессионалов»
В городе завершились соревнования по профессиональному мастерству
В Петербурге завершился финал первого российского чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы», который проходил в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» с 24 по 28 ноября. Награждение победителей состоялось в СКК «Юбилейный».
Фото: пресс-служба Чемпионата «Профессионалы»
Фото: пресс-служба Чемпионата «Профессионалы»
Фото: пресс-служба Чемпионата «Профессионалы»
Фото: пресс-служба Чемпионата «Профессионалы»
Фото: пресс-служба Чемпионата «Профессионалы»
«Президент дал поручение обновить профессиональное образование в стране. Мы это делаем вместе с вами, и вами сегодня пишется история. Миллион человек к 2028 году будет хорошим результатом для того, чтобы обеспечить технологический суверенитет и прорывное развитие нашей страны»,— обратилась к участникам торжественной церемонии награждения заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова.
В соревнованиях приняли участие представители 62 российских регионов и 10 дружественных стран — Китая, Белоруссии, Индии, Вьетнама, Кувейта, Катара и других государств. Всего в основной и юниорской категориях состязались 687 школьников, студентов колледжей и техникумов. Петербург представляла одна из самых многочисленных сборных: 73 финалиста, 52 — в основной возрастной линейке и 21 — в юниорской.
Кроме основной площадки в КВЦ «Экспофорум», мероприятия чемпионата проводились в профессиональных образовательных учреждениях, в том числе в Пожарно-спасательном колледже и техникуме «Автосервис». Также профильные площадки предоставили ОАО «Воздушные Ворота Северной Столицы», Октябрьская железная дорога и некоторые городские предприятия.
«Чемпионатное движение — это абсолютно логичное продолжение нашей работы со студентами, поэтому мы очень рады принять всех ребят у нас на площадке, еще раз популяризировать наши профессии. Сегодня 40% сотрудников службы пассажирских перевозок — это студенты»,— отметила директор по персоналу компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» Мария Ермак.
По словам представителя петербургской сборной в основной возрастной линейке, руководителя регионального координационного центра ГБНОУ ЦОПП СПб Ирины Бердюгиной, текущий чемпионат принципиально отличается от предыдущих движений. Он направлен на привлечение молодежи к востребованным профессиям, что позволит обеспечивать различные отрасли кадрами в привязке к реальным запросам предприятий.
Финалисты боролись за победу в 35 направлениях основной возрастной линейки и в 20 юниорских, демонстрируя свои навыки в таких категориях, как промышленность, машиностроение, информационные технологии, транспорт и безопасность.
Команда из Петербурга собрала 47 медалей. Ребята из Северной столицы стали победителями в таких компетенциях, как работы на фрезерных универсальных станках, мобильная робототехника, ремонт и обслуживание легковых автомобилей, управление перевозочным процессом на железнодорожном транспорте, эксплуатация судов водного транспорта и сервис на воздушном транспорте, спасательные работы, ремонт беспилотных летательных аппаратов и выращивание рыбопосадочного материала и товарной рыбы.
В юниорской линейке молодые жители Петербурга отметились в промышленной автоматике, слесарной работе с металлом, ремонте и обслуживании легковых автомобилей, управлении локомотивом, реверсивном инжиниринге, сетевом и системном администрировании, электронике и программных решениях для бизнеса.
Традиционно сильными в Петербурге направлениями профподготовки остаются промышленность и ИТ, что в полной мере обусловлено запросами рынка.
Согласно отчету онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru, в феврале 2023 года петербургские компании разместили на 65% больше вакансий для инженеров различных специализаций, чем за аналогичный период годом ранее. Аналитики отмечают, что наибольший рост спроса наблюдается у работодателей из строительной отрасли: в феврале они разместили 17% от общего числа всех вакансий в городе за месяц. На втором месте по спросу и количеству новых рабочих мест — работодатели из ИТ-сферы, они — заказчики 11% вакансий. На третьем — компании из сферы приборостроения и производства бытовой техники и электроники (7%).
Наибольший дефицит технических сотрудников отмечается в сфере тяжелого машиностроения, металлургии, ритейла, сферы энергетики, нефти и газа, телекоммуникаций и в добывающей отрасли. В среднем конкурс на одну вакансию инженера не более четырех человек.
По итогам полугодия 2023 года рост спроса у работодателей также продолжился. За шесть месяцев было размещено более 720 тыс. вакансий, связанных с промышленной и производственной сферой, что на 22% больше, чем за аналогичный период 2022 года. На регионы СЗФО пришлось более 75 тыс. вакансий в данной сфере, что также превышает прошлогоднюю потребность на 12%. Наибольшую нужду в кадрах компании испытывали в строительстве (12% вакансий), металлургии (8% рабочих мест по отрасли) и в сфере производства промышленного оборудования, станков и комплектующих. В регионах СЗФО спрос на производственников стал особенно заметен в тяжелом машиностроении (8%).
Зарплатная политика промышленников тоже меняется: компании готовы повышать предполагаемый доход. Так, с начала года зарплата в сфере производства выросла на 5% (с 62 630 до 65 489 рублей). Но это все равно не покрыло потребности соискателей, которые за шесть месяцев увеличили зарплатные запросы на 6% (с 72 140 до 76 600 рублей).
При этом эксперты hh.ru отмечают, что самая высокая зарплата в Петербурге по-прежнему остается в ИТ, а именно в области дата-сайенс. Таким специалистам бизнес в среднем готов платить 230 тыс. рублей в месяц, а максимальные зарплатные значения могут доходить до 630 тыс. рублей в месяц.
Рустам Хайбуллов, вице-президент по стратегическим проектам компании VK, которая курирует две компетенции чемпионата («Компьютерные игры» и «Мобильная робототехника»), отметил, что конкурс поможет развивать такие молодые направления экономики, как ИТ-отрасль.
«Мы стараемся подходить к этому комплексно, начиная от цифровых сервисов в рамках образовательного процесса, а также помощи в профориентации в рамках ИТ и получения тех навыков, которые ребятам пригодятся уже в мире ИТ. Мы с точки зрения своих целей и задач видим необходимость в адаптации выпускников и студентов под реальные задачи, которые возникают в сфере»,— отметил Рустам Хайбуллов.
По словам директора департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения РФ Виктора Неумывакина, в этом году к чемпионатному движению примкнули 5 тыс. компаний, которые направили работников своих предприятий для оценки выполнения заданий и поиска потенциальных кадров. Среди них «Русгидро», «Росатом», РЖД, «Ростех», «Роскосмос», «Евраз» и другие.
Заместитель генерального директора ГК «Росатом» Татьяна Терентьева отметила, что чемпионат решает реальные кадровые задачи индустрии.
«В тех компетенциях, которые нам интересны, в основном в сферах промышленности и индустрии, мы предлагаем победителям пройти стажировки. И, конечно же, мы заинтересованы в трудоустройстве. У нас (у «Росатома».— „Ъ”) кадровая потребность до 2030 года — порядка 300 тыс. сотрудников. Профессиональная ориентация, которая происходит здесь, на площадке,— это важнейшая составляющая в будущей карьере для ребят»,— рассказала госпожа Тереньтева в рамках пресс-подхода.
Об усилении сотрудничества с учреждениями среднего профессионального образования также высказался заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «Российские железные дороги» Александр Збарский, отметив, что РЖД готова развивать инфраструктуру и передавать образовательные методики.
Подводя итоги мероприятия, директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения РФ Виктор Неумывакин отметил высокий уровень организации чемпионата и выразил надежду на то, что «в следующем году и впредь его финал будет проводиться в Санкт-Петербурге».