В Санкт-Петербурге за I полугодие 2023 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 50% увеличился рост спроса на вакансии курьеров. Потребность в сотрудниках отметили 65% компаний, использующих доставку. Об этом свидетельствуют данные исследования информационно-аналитического агентства TelecomDaily.
Как рассказали участники рынка, рост спроса обусловлен прежде всего развитием сферы e-commerce, которое накладывается на низкую безработицу и сокращение трудовой миграции. Около 71% компаний отметили, что стали привлекать к работе сторонние организации помимо собственного штата курьеров.
Конкуренция повышает стоимость привлечения новых курьеров, отмечают эксперты. Так, 66% компаний фиксируют рост трат на доставку. В Петербурге стоимость привлечения новых сотрудников выросла за год почти на 40%, а зарплаты курьеров за последние три года — почти в три раза.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что минимальный показатель конкуренции за рабочие места в Петербурге обновился: теперь он составляет до 4 резюме на вакансию, в то время как в 2022 году на одну вакансию приходилось 6,5 резюме.
