Численность работников младше 30 лет в Черноземье сократилась к концу 2022 года на 41,2 тыс. человек, до 7,2% относительно всех занятых, следует из данных аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Она работала на основе информации Росстата.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Наибольшее отрицательное значение в макрорегионе зафиксировано аналитиками в Тамбовской области — 11,7%. Здесь за год работающей молодежи стало на 8,6 тыс. человек меньше. Всего там заняты 64,8 тыс. граждан в возрасте до 30 лет (13,3% от общего количества).
Наименьший отток в Курской области — 5,2% (4,5 тыс. человек). Здесь процент работающей молодежи составляет 15,3% (82,3 тыс. человек).
В Воронежской области в 2022 году стало на 10,3 тыс. работающей молодежи меньше (-5,8%), а всего в регионе трудятся 167,4 тыс. человек (14,6%) в возрасте до 30 лет.
В Орловской области трудятся 51,1 тыс. работников в возрасте до 30 лет. Это 15,5% от общего количества. За год их количество снизилось на 7,2%.
В Белгородской области — 123,4 тыс. человек в возрасте до 30 (15,5% от общего числа). В этом регионе показатель за год сократился на 7,1% (9,4 тыс. человек).
В Липецкой области работают 75,7 тыс. молодых людей, что составляет 13,2% от общего числа работников. За год регион недосчитался 4,4 тыс. молодых специалистов (5,5%).
Всего в России численность работников младше 30 лет сократилась к концу 2022 года на 802 тыс. человек, до минимальных 14,9% относительно всех занятых.