В Краснодарском крае число вакансий, предлагающих временную занятость, после объявления частичной мобилизации в России выросло на 43%. Об этом говорится в исследовании рекрутингового портала HeadHunter.
Объявления о поиске временного сотрудника составляют 8% от общего числа актуальных вакансий в регионе. Чаще всего предприятия приглашают на временную работу курьеров (14%), менеджеров по продажам (8%), упаковщиков (7%), водителей (7%), продавцов (5%), учителей (3%), врачей и программистов (по 2%).
В целом по России число временных вакансий в октябре 2022 года выросло на 52% в сравнении с показателями сентября.
Как отметила эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева, правительство РФ постановило приостановить, но не расторгать трудовые договоры мобилизованных сотрудников предприятий. На время отсутствия призванного работника компании используют возможность привлечения временных сотрудников.
«В случае, когда новый человек принимается на место мобилизованного специалиста, подходит формулировка без указания конкретной даты прекращения договора: "на время исполнения обязанностей сотрудника". Договор будет прекращен в день возращения к своим обязанностям основного работника»,— пояснила Татьяна Нечаева.
Доля временных вакансий, размещенных работодателями Краснодарского края, составила 4% от общего числа таких предложений по России. Лидерами среди регионов стали Москва (19%), Санкт-Петербург (9%), Московская (7%) и Свердловская области (4%).
Читайте нас в Telegram 