Практически половина работодателей Санкт-Петербурга запланировала повышение зарплат своих сотрудников в 2023 году. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного «HeadHunter Северо-Запад».
Менять зарплаты не планируют 30% работодателей, еще 1% указали, что уменьшат оклады. Прежде всего речь идет в отрасли машиностроения. Прибавку следует ожидать сотрудникам IT-сферы и области финансовых технологий.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что Петербург занял восьмую позицию в рейтинге городов России по уровню зарплат.
