Граждане, которые могут потерять работу из-за приостановки деятельности компаний в России, до конца 2023 года имеют право на временный перевод в другие организации. Постановление о продлении особого порядка трудоустройства подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
«Для перевода на новое место требуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления»,— поясняется в пресс-релизе на сайте правительства.
Обновленный порядок трудоустройства был введен в апреле этого года на фоне массового ухода с российского рынка иностранных компаний. Согласно правительственному постановлению, в подобном случае заключенный с основным работодателем трудовой договор не расторгается, а приостанавливается. В том случае, если компания продолжит работу в России, ее работники смогут вернуться на прежнее место.
О новом порядке на рынке труда — в материале «Ъ» «Кто работает, а кто числится».