Зарплаты IT-специалистов в России начали постепенно снижаться. По данным сервиса «Хабр Карьера», максимальное предложение по окладу айтишников упало впервые с января. О целесообразности высокого дохода специалистов IT-сектора — «Ъ-Кубань» рассказал руководитель краснодарской компании «Вангард софт» Виктор Тонконог.
Виктор Тонконог
Фото: предоставлено автором
Виктор Тонконог
Фото: предоставлено автором
«Программисты по уровню профессионализма делятся на junior, middle и senior. Руководят ими team lead. По состоянию на начало года middle получали более 200 тыс. руб. ежемесячно, senior — 300+ тыс. руб., team lead мог получать и 500 и 600 тыс. руб. Это в Краснодаре на удаленной работе. С весны цены колеблются, но все равно уровень остается очень высоким. Это обусловлено несколькими факторами. Во-первых, такой уровень держат западные компании, которые очень активно используют наших программистов. Во-вторых, отъезд многих специалистов после февральских событий спровоцировал дефицит, который также разогревает рынок в части зарплат. А оплата работы специалистов в этой сфере — это основная затратная статья.
Проблема в том, что внутренний рынок, который должен разрабатывать продукт для России, такую зарплату не может обеспечить. Исключение составляют только очень крупные компании, которые сидят на госфинансировании. Частные же компании не могут себе позволить такие зарплаты, потому что не взлетевшие проекты их банкротят. Они более серьезно подходят к выбору тематики, а из-за этого на многие проекты даже не идут, потому что рисков много, и они могут не вытянуть на окупаемость. И поэтому сейчас самый простой способ заработать — собрать здесь специалистов в команды и их интеллектуальные услуги продавать иностранцам. Сотрудников как бы сдают своих в аренду под проект за хорошие зарплаты, как бригады на стройке.
Сейчас ожидаются новые тренды. Из-за того, что лучшие специалисты все-таки уезжают, на позиции senior приходят middle, которые еще до нового технического уровня не доросли, а больше брать некого. В итоге опять у компаний происходит необоснованный рост расходов. Второе — окончательный уход с российского рынка иностранных компаний, которые не дождались стабилизации ситуации в РФ, предположительно приведет к закрытию малых и средних фирм-разработчиков. Ожидается, что половина из них закроется к новому году. По идее, масса этих людей должна выйти на рынок и обрушить зарплаты, но как будет по факту, это вопрос.
Проблема в том, что порог входа в этот бизнес достаточно высокий, в основном из-за зарплат, а гарантий продаж нет, потому что заказчики тоже испытывают влияние кризиса. Если же компания работает не под заказчика, а решает сама разработать продукт, то нет гарантий, что инвестиции в этот проект вообще отобьются, если проект не взлетит. Вывод: вкладываться в разработку софта сейчас очень рискованно, проще собирать "головастиков" и их труд как-то продавать за границу, ничем не рискуя, но для страны в этом пользы нет: нет продукта на внутренний рынок, нет развития цифровой отрасли. Поэтому есть объективные сложности в импортозамещении программных продуктов. Нужно не только создать аналог иностранного, но и как минимум сделать его не хуже. А для этого нужны профессионалы.
Субсидировать заплаты нереально, как снижать их, тоже непонятно. Просто субсидировать производителя вряд ли правильно, потому что это не гарантирует конкурентоспособность продукта. Возможно, будет правильнее субсидировать производителей коммерчески успешного продукта».
Читайте нас в Telegram 