Газета THE WALL STREET JOURNAL EUROPE опубликовала на этой неделе опрос руководящих работников ряда крупных фирм, который наверняка многих заинтересует. Он посвящен проблеме, с которой сталкивалась большая часть взрослого населения планеты, — как вести себя на старой работе, когда собираешься переходить на новую.
Итак, вы, что называется, "летун": на старой работе скучно, мало платят, не складываются отношения... Вы начали поиски нового места. И тут возникает вопрос — вводить ли в курс дела шефа или же скрыть поиски от всех, но при этом каждую минуту бояться разоблачения. Вам предстоит принять нелегкое решение, причем определяется все личными качествами вашего начальника.
Некоторые считают частую перемену места работы вполне нормальным явлением, против которого бессмысленно принимать какие бы то ни было меры, тем более репрессивные. Такому человеку вы можете смело признаться во всем. Он оценит вашу откровенность, особенно если вы прибавите как бы невзначай, что "не хотели бы, что ваш неожиданный уход создал трудности для фирмы". Такой совет дает Нейл Игер (Neil Yeager), директор по маркетингу коннектикутской группы Charter Oak Consulting. Эту тактику взял на вооружение Джордж Лэнгис (George Langis), вице-президент Roger Group (штат Теннесси). Шеф отнесся к его грядущему уходу с полным пониманием и даже помог ему в поисках нового места.
Если вы не особенно хорошо изучили своего шефа и не знаете, как он будет реагировать, постарайтесь сделать так, чтобы он узнал о ваших планах, но не от вас самих. Менеджер по маркетингу одной известной компании (название ее не разглашается), очень ценная сотрудница, почувствовала, что работа зашла в тупик. Ничего не сообщая начальству, она занялась внеплановым подведением итогов своей деятельности, а затем попросила секретаршу распечатать данный документ на офисном принтере. После этого слух об уходе сотрудницы быстро достиг директора. Он был просто поражен, ибо даже не предполагал, что это может произойти. Вскоре сотрудница получила повышение, о котором давно мечтала.
Работник нью-йоркского Bankers Trust, решив найти другую работу и ведя об этом переговоры с другими банками, знал, что его начальник, общаясь с руководителями этих банков, от них об этом наверняка узнает. Между начальником и подчиненным состоялся серьезный разговор, в результате которого "в банке поняли, какого ценного работника могут потерять", и назначили его на более высокую должность. Рассказавшая эту историю Мэрилин Моутс (Marilyn Moats), директор по кадрам (свою фирму она предпочла не называть), добавила, что такая тактика действует, если вы не блефуете, а действительно готовы уйти.
Существует, наконец, разряд начальников, которые, узнав, что кто-то уходит из их замечательной фирмы, становятся буквально неуправляемыми. Тут уже ничего не остается, как действовать тайно, иначе вы можете сразу лишиться старого места, не успев ничего найти взамен. Недавно это чуть не произошло с Кристофером Хантом (Christopher Hunt), менеджером MLC Financial — компании, занимающейся сдачей в аренду медицинского оборудования. Хотя Хант просил своих потенциальных работодателей ничего не говорить о своих планах руководству MLC, один из них все же не удержался. Оставшийся месяц Ханту пришлось работать в очень тяжелых условиях, подвергаясь постоянным, и как ему самому кажется, несправедливым обвинениям. Затем он перешел на работу в журнал Executive Search, где зарабатывает на 15% больше, чем на прежнем месте.
Надо отметить, что известие о зарплате, которую вам предлагают на новом месте, может повлиять на вашу судьбу, даже если вы в конце концов и не станете менять работу. Показательна история, произошедшая с Мэтью Кеем (Matthew Kaye), работавшим в Sure Air Ltd и получившим неожиданную прибавку. Дело в том, что он собрался переходить на новое место, где предполагал зарабатывать на 10% больше, чем раньше. Узнав о его планах, руководство Sure Air предложило повысило ему зарплату на 15%, с тем чтобы он не менял места работы. Правда, не всегда все складывается так удачно. Погоня за небольшим повышением зарплаты может привести к тому, что, уходя, вы услышите такое обвинение: "Ты думаешь только о деньгах и вообще получал больше, чем заслуживаешь".