До конца года компания планирует принять на работу более 5 тысяч ИТ-специалистов. На увеличение фонда оплаты труда, обучение и создание комфортной среды в офисе «МТС Диджитал» выделен бюджет более 3 млрд рублей.
В рамках программы идет набор разработчиков различного стека технологий — Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка. Также востребованы DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по Data Science и руководители команд. Вакансии открыты в командах, развивающих цифровые сервисы на основе Big Data, AI, облачной инфраструктуры и в других продуктовых подразделениях.
В рамках проекта по развитию ИТ-команды предусмотрены образовательные программы для повышения профессионального уровня сотрудников компании. При этом внутри команды готовят специалистов не только для МТС, но и для всего рынка ИТ.
Кроме того, двери офиса "МТС Диджитал" открыты для стажировок студентов вузов и выпускников, которые получают доступ к топовым командам разработчиков — ежегодно это более 500 студентов. В среднем 60% из них принимают решение остаться и продолжить карьеру в МТС.
Читайте нас в Telegram 