Смена проходила с 12 по 24 июня на базе лагеря «Лесная застава» Челябинского цинкового завода. 129 подростков из шести регионов России на две недели погрузились в учебный интенсив. Смена «ТехноЮниор» – это большое культурно-досуговое и образовательное пространство, в котором дети получают новые знания о технологических процессах на производствах, учатся формулировать проектный замысел, ставить цели, определять задачи, проектировать и создавать макет, презентовать свой проект.
Каждому участнику была предоставлена возможность испытать себя в решении прикладных задач, получить опыт командой проектной работы. Финальной ступенью стала защита проектов, направленных на решение конкретных инженерных задач шести предприятий УГМК, таких как проблема частых замыканий при электролизе, потери сжатого воздуха при флотации, малоэффективная система затаривания биг-бэгов и так далее.
«Проектная смена – это продолжение заочного этапа обучения в инженерной школе УГМК. Это один из самых масштабных образовательных проектов Уральской горно-металлургической компании – он охватывает 24 города в 11 регионах страны, – поясняет Инна Осипова, руководитель проекта, начальник управления подготовки персонала УГМК. – Неслучайно в зоне нашего внимания – учащиеся с 7 по 11 классы. Важно, чтобы с ранних лет дети знали об Уральской горно-металлургической компании, технологических процессах на ее предприятиях и востребованных профессиях. Через погружение в реальное производство, инженерную среду, овладение профильными знаниями и формируется интерес, позже – осознанная потребность в профессии и готовность влиться в коллективы компании. Словом, школа УГМК решает важнейшие задачи по воспитанию будущих инженеров для своих предприятий».
