Как будет устроен единый тариф соцплатежей
С 2023 года, согласно принятому в среду, 8 июня, пакету документов о создании в РФ единого Социального фонда на базе ПФР и ФСС, для работодателей начнет действовать единый тариф с общим порогом взносооблагаемой базы для уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Ее размер составит 1,565 млн руб.— в пределах этого порога совокупный тариф страховых взносов составит 30%, свыше его размер сократится до 15,1%. Кроме того, со следующего года компании начнут платить социальные взносы и за сотрудников, которые работают в рамках гражданско-правовых договоров.
Благодаря этому, по расчетам Минтруда из финансово-экономического обоснования к проекту закона о фонде, уже в следующем году прогнозируемая сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование увеличится на 28,1 млрд руб., на социальное страхование — на 113,3 млрд руб. К 2025 году дополнительные средства, по прогнозу Минтруда, позволят увеличить максимальный размер выплат по обязательному социальному страхованию в полтора раза.
Как ранее писал “Ъ”, против перехода на единый тариф уже в 2023 году выступали в Российском союзе промышленников и предпринимателей — по мнению крупного бизнеса, даже небольшое увеличение налоговой нагрузки может негативно повлиять на работу предприятий, и так пострадавших в нынешних экономических условиях (подробнее см. “Ъ” от 30 марта). Впрочем, предложение отложить вступление в силу поправок в части социального страхования на один-два года еще может быть внесено ко второму чтению пакета документов о фонде.