Скандал из-за "кремлевской" больницы

Директора восстановили в должности через суд

       Вчера Свердловский нарсуд Москвы удовлетворил иск бывшего директора Российского клинико-диагностического центра на Мичуринском проспекте (ранее — поликлиника и больница 4-го ГУ Минздрава СССР) Сергея Ласкина к Министерству здравоохранения России на восстановление его в должности (об этом деле Ъ пишет с 21 мая). Суд также взыскал с ответчика 232 680 руб. в качестве компенсации за время вынужденного прогула и обязал Минздрав выдать Ласкину дубликат трудовой книжки без записи об увольнении.
       
       Напомним, что Сергей Ласкин был снят с занимаемой должности приказом Минздрава России от 21 апреля 1993 года "за однократное грубое нарушение" (ст. 254, п. 1 КЗоТ России) после проведения в центре министерской проверки. Он посчитал увольнение незаконным и опротестовал решение министерства. На суде истец заявил, что его увольнение — "эпизод политической игры, поскольку Минздраву было необходимо убрать неугодного и непослушного директора, чтобы изменить статус центра и контролировать его деятельность". Как отметила судья Ольга Сергеева, суд посчитал необходимым разобраться не в ведомственной подоплеке этой истории, а в том, насколько соответствует закону приказ об увольнении Ласкина.
       Единственным грубым нарушением, допущенным Ласкиным, оказалась недостача 100 тыс. руб. в кассе центра. В ходе слушаний выяснилось, что и этот проступок не был, как то утверждали представители Минздрава, серьезным нарушением: Недостача была вовремя зафиксирована, а виновный кассир наказан в административном порядке. При этом никакого ущерба государству нанесено не было, так как деньги были не бюджетными, а поступили в кассу от коммерческой деятельности центра. В конце концов замминистра здравоохранения России Владимир Стародубов, представлявший в суде интересы ответчика, объяснил действия Минздрава прямо: "Министерство посчитало, что оставлять Ласкина на этом посту опасно, так как РКДЦ уже завтра станет частной собственностью." Суд признал, что это не может быть законным основанием для увольнения, счел приказ Минздрава основанным только на предположениях, и отменил его.
       
       СВЕТЛАНА Ъ-СЕРКОВА
       
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...