Суд в Удмуртии признал законным постановление об обязательной вакцинации от COVID-19 отдельных категорий работников
Верховный суд Удмуртии отказал в удовлетворении исков работников двух предприятий республики, в которых они просили признать недействительным постановление главного государственного санитарного врача по Удмуртии об обязательной вакцинации от коронавируса сотрудников производственных предприятий. Об этом сообщает объединенная пресс-служба судейского сообщества.
В качестве оснований обращения в суд административные истцы указали на то, что оспариваемое постановление нарушает их конституционное право на труд, привело к дискриминации в сфере труда, создало угрозу потери работы и нарушило право на добровольность и безопасность медицинской процедуры, а также не соответствует ряду федеральных законов.
Представитель ответчика пояснил, что оспариваемое постановление принято уполномоченным лицом и не противоречит нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу. Возражали против удовлетворения исков представители правительства, управления Роспотребнадзора и предприятий, ссылаясь на то, что действующее законодательство наделяет главного государственного санитарного врача субъекта РФ правом для принятия оспариваемого решения.
Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, Верховный суд Удмуртии в удовлетворении заявленных требований отказал. Решение в законную силу не вступило.
Напомним, управление Роспотребнадзора по Удмуртии 6 октября опубликовало список категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации от коронавируса. Постановление подписала главный государственный санитарный врач по Удмуртии Наталья Матюшина. В частности, вакцинация стала обязательной для работников сферы торговли, общепита, банков, общественного транспорта, ЖКХ, промышленных предприятий, учреждений образования и культуры, госслужащих. Работодателей обязали обеспечить вакцинацию не менее 80% своих сотрудников, а непривитых работников отстранить или перевести на удаленную работу. Уже 8 октября пункт, обязывающий отстранять или отправлять сотрудников на «удаленку», исключили из постановления.
Подробнее об этом читайте в материале «Отстранение заменили убеждениями».