Работодатели жалуются на низкую эффективность сотрудников после долгих январских праздников. Предприниматели рассказали “Ъ FM”, как планируют настраивать подчиненных на рабочий лад. Психологи советуют в первые дни избегать споров, входить в ритм постепенно: уделить время разговорам с коллегами, сфокусироваться на творческих, а не монотонных задачах.
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
Но такой подход поддерживают далеко не все:
Антон Белых, гендиректор компании DNA Realty: «Какие подходы? Никакого расслабления, работа по полной программе. Расслаблялись 15 дней. Все, не надо больше! Когда сотрудники получают фиксированный оклад, тогда они бездельничают. Когда они сидят на проценте, то понимают, что если они не будут работать, то в феврале получат только фикс, а фикс маленький. Вот и все. Поэтому они сами захотят поработать».
Валерия Дворцевая, гендиректор кадрового агентства «ВИЗВАВИ Консалт»: «Сотрудники такие же люди, как и я. Перед выходом на работу после новогодних праздников мне самой было сложно перестроиться на рабочую волну. Думаю, что и моим коллегам будет так же непросто. Перед спортивными достижениями надо размяться. У нас есть традиция: мы всегда в первый день после каникул делаем некий обзор того, что оставалось в задачах с прошлого года, что актуально, что потеряло актуальность, и строим планы на ближайшую неделю. И с короткого планирования входим уже в следующий год».
Александр Катаев: генеральный менеджер Lenovo в России: «Каждый год у нас все происходит по-разному, в зависимости от ситуации на рынке. Стараемся, чтобы все включились в полную силу с первого рабочего дня. Все зависит от самих сотрудников. У нас люди все вменяемые, нормальные, все, наоборот, рвутся на работу, чтобы сменить эту праздничную обстановку. Большинство работают из дома. Уже 1,5 года работают, пока вроде все в порядке. 10 дней отдыха — это, конечно, очень много. Было бы неплохо их немного сократить, не больше недели».
Кроме того, иммунологи отмечают, что перед выходом в офис после долгих каникул будет хорошим тоном сдать ПЦР-тест. В условиях пандемии частые контакты с друзьями и родственниками или поездки за рубеж могли сделать сотрудника переносчиком коронавируса, предупреждают ученые.
