30 ноября на базе Пермского института повышения квалификации работников здравоохранения в режиме онлайн состоялся I региональный форум «Здоровье в промышленном городе». Его участники обсудили вопросы состояния и сохранения здоровья работников промышленных предприятий, а также поделились друг с другом уже имеющимися здоровьесберегающими технологиями.
Выступивший с приветственным словом заместитель председателя правительства – министр промышленности и торговли Пермского края Алексей Чибисов подчеркнул, что сегодня вопросы сохранения здоровья работающего населения стали особенно актуальными. «Это важно как для поддержания жизни и здоровья населения в целом, так и для сохранения хороших экономических показателей: производительности труда, эффективности производства, прибыли компаний, уровня заработной платы в регионе. Укрепление здоровья работников сейчас выходит на первый план, и наша с вами задача – убедить в этом каждого нашего сотрудника. Я надеюсь, что на этом форуме мы максимально подробно обсудим вопросы, связанные с сохранением здоровья работников, а также мотивационные механизмы, которые могут быть использованы для того, чтобы не только работодатель, но и сам работник заботился о своем здоровье, об охране труда и о технике безопасности», – сказал господин Чибисов.
Заместитель директора центра профпатологии ФБУ «Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения» Ольга Устинова отметила, что в последние годы из-за демографического старения населения ситуация на трудовом рынке складывается неблагоприятная. Так, если в 2019 году количество занятых активной экономической деятельностью людей в стране составляло 72,6 млн человек, то в 2020-м их число уменьшилось на 400 тыс.
«Особенность производства в России состоит в том, что его ведущими отраслями являются добывающая, перерабатывающая, топливно-энергетическая и химическая промышленность. На большинстве рабочих мест в этих отраслях производство потенциально опасно, что формирует риск для здоровья работников. При этом значительная часть рабочих мест на таких предприятиях не соответствует санитарно-гигиеническим требованиям, и даже современные технологии, к сожалению, не позволяют ликвидировать вредные условия труда. В результате мы получаем снижение производительности. У работников в возрасте до 45 лет она ниже оптимальной на 10%, в возрасте 46–50 лет – на 13%, а у лиц старше 50 лет – на 20% и более. Поэтому заботиться о здоровье сотрудников любому предприятию крайне необходимо», – заключила Ольга Устинова.
Задача сохранения здоровья трудоспособного населения заложена в нацпроектах «Здоровье» и «Демография», в которых активно участвует Прикамье. Кроме того, в Пермском крае при поддержке регионального правительства реализуется программа диспансеризации, на предприятия выезжают врачебные бригады, в том числе для проведения лучевой диагностики и флюорографических исследований, первичных осмотров и вакцинации от гриппа и COVID-19. Помимо этого, в регионе сегодня разработана 101 корпоративная программа поддержания здоровья. Такие программы направлены на укрепление здоровья на рабочих местах и формирование у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни.
Среди предприятий края, реализующих подобные программы – пермские филиалы компании «Нестле», ПАО «Метафракс Кемикалс», «Камский кабель», «Чайковский текстиль», Суксунский оптико-механический завод и другие.
ПАО «Метафракс Кемикалс» поделилось своим опытом реализации корпоративной программы. По словам заместителя генерального директора предприятия по персоналу и социальным вопросам Рашида Шакирова, все сотрудники компании ежегодно проходят медосмотры, вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, в том числе вакцинацию против COVID-19, участвуют в физкультурных мероприятиях, а также регулярно оздоравливаются в санатории предприятия. «Но основным мероприятием нашей программы является прикрепление всех наших сотрудников к медицинскому центру «Философия красоты и здоровья». Не секрет, что в периферийных городах региона есть дефицит врачей узких специальностей, поэтому мы пригласили в Губаху «Философию». В 2012 году они с нашей помощью открыли полноценный филиал, в котором каждый день работают терапевт, хирург, травматолог, кардиолог, врач ультразвуковой диагностики и другие специалисты. Это помогло разгрузить муниципальные больницы, а самое главное – значительно сократило время получения медицинских услуг нашими сотрудниками», – рассказал Рашид Шакиров.
Организаторами форума выступили Министерство промышленности и торговли и Министерство здравоохранения Прикамья. Мероприятие будет проходить ежегодно. Планируется, что его результатом станет выстраивание тесного взаимодействия предприятий, медицинских учреждений и краевых властей в вопросах поддержания здоровья работников и разработка новых, направленных на это корпоративных программ.