Российские компании стали реже блокировать сотрудникам доступ в соцсети

За последние три года стало в два раза меньше компаний, которые блокируют сотрудникам доступ в социальные сети с рабочих компьютеров. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob.

Опрос проводился с 22 по 27 сентября во всех округах России. Участие приняли 300 респондентов.

Никак не регулирует поведение работников в социальных сетях почти каждая вторая компания (47%), в 2018 году такой позиции придерживалось менее трети работодателей.

10% компаний блокируют доступ в соцсети с рабочих компьютеров и ноутбуков у дистанционных сотрудников,13% — у сотрудников, работающих на территории работодателя. Три года назад доступ в соцсети блокировало 27% работодателей.

«Различного рода запреты для сотрудников, которые работают на территории работодателя, сегодня действуют на 46% предприятий и организаций. Активность удаленщиков в соцсетях регулирует 40% работодателей. Самый частый запрет — на разглашение коммерческой тайны, 30% компаний ввели его для очных сотрудников, 23% — для удаленщиков»,— отмечается в материале.

Запрет на размещение негативной информации о компании введен для 14% дистанционных и 10% очных сотрудников. Этику поведения требуют соблюдать от 22% и 20% работников соответственно.

Только 3% россиян сталкивалось с претензиями работодателя насчет поведения в социальных сетях. Чаще всего критике подверглись агрессивные высказывания в адрес властей, коммунальных служб и бюджетных организаций.

Ранее опрос Райффайзенбанка показал, что почти половина россиян (45% опрошенных) рассматривает возможность удаленной работы в другом городе при поиске вакансии.

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...