Сертификат компетентности

Региональный центр компетенций Пермского края успешно прошел сертификацию со стороны комиссии федеральных экспертов. В ее работе принимали участие представители Федерального центра компетенций, специалисты Минэкономразвития РФ, других органов исполнительной власти, а также представители РЦК Липецкой и Омской областей. Эксперты изучили все направления деятельности центра, от организации внутренней работы до реализации проектов на предприятиях в рамках нацпроекта «Производительность труда».

РЦК Пермского края является оператором этого национального проекта в регионе. Согласно маршрутной карте проекта, к 2024 году в стране должны быть созданы условия для ежегодного увеличения производительности на 5%. Основная цель работы экспертов – проверить, насколько команда регионального центра эффективно организует работу с предприятиями и качественно предоставляет услуги по повышению эффективности производственных процессов.

Прикамье стало пилотным регионом еще до того, как проект приобрел статус национального. Сегодня программы производительности труда в его рамках реализуют 95 предприятий Пермского края. Регион является одним из лидеров в процессе повышения производительности труда. Одна из ключевых его составляющих – реализация программ переобучения работников, на которые ежегодно выделяются десятки миллионов рублей. В 2019–2020 годах в обучение, которое прошли более 7 тыс. человек, было инвестировано около 123,3 млн руб. Часть образовательного процесса организована на «Фабрике процессов» РЦК, где специалисты центра обучают работников принципам бережливого производства с имитацией выполнения производственных задач. Кроме того, в образовательной программе уже приняли участие более шестидесяти образовательных учреждений из Пермского края и других регионов страны.

В рамках сертифицирования РЦК специалисты посетили как предприятия, уже завершившие проект по повышению производительности труда, так и компании, которые находятся в стадии их реализации. Так, комиссия Федерального центра компетенций ознакомилась с производством ЗАО «Пермский пружинно-рессорный завод». В рамках проекта по повышению производительности труда компания ускорила процесс изготовления пружин для локомотивного подвижного состава в три раза. На заводе отмечают, что при этом удалось почти на 100% избежать появления бракованной продукции. Сейчас успешный опыт этого производственного участка тиражируется на изготовление метизов. На предприятии внедряют также систему всеобщего обслуживания оборудования.

Эксперты оценили и проект по повышению производительности труда в ООО «Силур», который на данный момент находится в стадии реализации. Его цель – оптимизировать производство уплотнительных прокладок на металлическом основании. Команда предприятия вместе с Региональным центром компетенций проанализировала весь процесс по производству изделий, разработала план улучшений и занялась их внедрением. Уже есть результаты по сокращению потерь, оптимизации работы склада и эффективной организации производственного пространства.

Незадолго до начала процедуры сертификации РЦК проект по повышению производительности труда завершился в ООО «Юговский комбинат молочных продуктов». В результате производительность труда в цехе твердых сыров № 3 на одного сотрудника увеличилась на 50%, что позволило перераспределить количество бригад на этом участке и изменить количество смен. В итоге компания перешла с круглосуточного графика работы на двенадцатичасовой. Заработная плата работников увеличилась на 30%. По словам заведующей производством ЦпПС комбината и руководителя рабочей группы проекта Жанны Степановой, руководство компании будет тиражировать положительный опыт и на другие направления деятельности ООО, в частности на масложировое производство. «Производительность труда – фундаментальный показатель, который отражает фактическую эффективность производственных и административных процессов. Мы развиваемся, и хотим выйти на качественно новый уровень управления, обеспечить стабильный рост производительности и конкурентоспособности», – отметила руководитель рабочей группы.

В итоге федеральные эксперты высоко оценили работу Регионального центра компетенций Пермского края. Так, начальник отдела по работе с РЦК Федерального центра компетенций Евгений Шустов отметил, что у пермской команды получается вовлечь руководство предприятий. «Региональный центр компетенций передает свои знания и опыт, а предприятия дальше продолжают самостоятельно внедрять инструменты бережливого производства. Руководство предприятий не теряет инициативу, «копает» глубже и дальше, анализирует свои проблемы и разрабатывает решения. Мы видим, что предприятия действительно повышают свою эффективность. Главное пожелание команде РЦК Пермского края – развиваться дальше, потому что основная цель всей этой работы – создание региональной инфраструктуры повышения производительности труда», – добавил Евгений Шустов.

По словам руководителя РЦК Пермского края Алмаза Шафигуллина, для сотрудников центра было очень важно услышать мнение со стороны экспертов федерального центра компетенций, коллег из других регионов и представителей органов исполнительной власти. «Это своеобразный бенчмаркинг, позволяющий нам улучшить свою работу. Мы получили ценные замечания и рекомендации по проведению обучающих программ и организации работы РЦК», – поделился руководитель РЦК.

Напомним, в проекте по повышению производительности труда могут принять участие компании с выручкой не менее 400 млн руб. в год, не работающие в сфере добывающей промышленности, а доля иностранных участников в их уставном капитале не может превышать 50%. Предприятие должно работать в одной из отраслей, объявленных правительством приоритетными. К ним относятся строительство, обрабатывающее производство, сельское хозяйство, логистика и торговля. Претендент также должен осуществлять свою деятельность на территории Пермского края.

Первый шаг для претендента на участие в программе – регистрация на платформе производительность.рф с последующей подачей заявки. Решение по каждой из них принимается после аудита компании специалистами РЦК, после чего с компанией заключается соответствующее соглашение.