Около 45% работодателей в конце мая заявили о сокращении сотрудников, показало исследование HeadHunter. В конце апреля их число составляло 20%. В среднем под сокращение попали около 20% сотрудников.
Изменения подсчитаны на основе данных за первые полугодия 2019 и 2020 года, которые были актуальны на 30 июня. Исследование проводилось среди компаний, чьи данные были в банке данных заработных плат hh.ru в обоих периодах. Выборка составила 250 компаний по всей России. Результаты исследования приводит ТАСС.
При этом выросла и доля работодателей, которые сообщили об увеличении штата. В апреле их число составило 3%, в мае — 14%. О планах нанять еще сотрудников сообщили 35% (в апреле — 21%).
В апреле—мае не было зафиксировано резкого роста безработицы, а также числа новых резюме на сайте: в основном компании старались сохранить персонал. Однако фонд оплаты труда сократился у 56% работодателей — в среднем на 28%. В каждой десятой компании он увеличился, в каждой третьей не изменился. Планируют урезать зарплатный фонд в ближайшие полгода 28% (в среднем на 18%), увеличить — 23% (в среднем на 22%).
Президент России Владимир Путин ранее заявил, что драматического роста безработицы в России не произошло. По словам вице-премьера Андрея Белоусова, в июне безработица выросла до 6,3%.
По данным Росстата, общее число фактических безработных в России в мае выросло на 227 тыс. человек по сравнению с апрелем, до 4 млн 513 тыс. человек. Впервые с марта 2012 года уровень безработицы превысил 6%.
О перспективах роста безработицы и дистанционной занятости читайте в интервью “Ъ” с замдиректора Центра трудовых исследований Ростиславом Капелюшниковым.