Депутаты фракции «Единая Россия» заксобрания Свердловской области приступили к изучению поправок к Трудовому кодексу, касающихся регулирования дистанционной и удаленной работы. Обсуждение законопроекта продлится до августа, его результаты будут представлены в Госдуму, сообщает пресс-служба заксобрания. Как указано в сообщении, поправки затронут более 2 млн жителей Свердловской области.
Фото: Владислав Лоншаков, Коммерсантъ
Фото: Владислав Лоншаков, Коммерсантъ
В документе закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Временная удаленная работа подразумевает возможность трудиться «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Комбинированная дистанционная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Также в законопроекте содержатся предложения по регламентации взаимодействия между сотрудником на удаленной работе и работодателем. В частности, предлагается вести электронный документооборот без необходимости использования электронной подписи.
«Часть нововведений позволит напрямую защитить интересы дистанционных сотрудников. В частности, из Трудового кодекса предлагается убрать отдельные основания для увольнения по инициативе работодателей. Кроме того, при переводе на временную удаленную занятость зарплата сотрудников, согласно законопроекту, будет сохраняться. Все локальные нормативные акты будут приниматься с учетом мнения работников. Кроме того, у тех, кто работает на удаленке, появится право выполнять задания только в рамках оговоренного рабочего времени (вне его работа должна оплачиваться сверхурочно)»,— цитирует пресс-служба спикера заксобрания Людмилу Бабушкину.
Ожидается, что новые нормы начнут действовать с 1 января 2021 года. В середине июня законопроект был внесен в Госдуму, а также вынесен на обсуждение с региональными федерациями профсоюзов и рассмотрение в региональных парламентах.
Подробнее об изменениях — в материале «Удаленке» расширяют дистанцию