Вечером 31 марта в Московском Коммерческом клубе прошла презентация новой международной фирмы по подбору управленческих кадров Deloitte & Touche/Ward Howell International (о ее создании мы писали 23 февраля). На презентацию были приглашены высшие менеджеры дочерних фирм и представительств западных компаний в Москве. Презентация, по словам ее организаторов, была устроена, чтобы привлечь внимание к созданию первой в России фирмы, осуществляющей подбор кандидатов на высшие управленческие должности и предоставляющей полный комплекс услуг по кадровому консалтингу.
Презентация носила характер делового "междусобойчика" — приглашены были менеджеры московских представительств и дочерних предприятий западных компаний, ведущих в России свой бизнес. Присутствовали также представители посольства Германии. Ради участия в презентации в Москве высадился мощный "руководящий десант" из европейских и американских штаб-квартир международной фирмы по подбору кадров Ward Howell International group, — одного из соучредителей новой фирмы Deloitte & Touche/Ward Howell International.
Вице-председатель Ward Howell International и один из двух генеральных директоров нового СП Майкл Таппан (Michael Tappan) отметил в беседе с корреспондентом Ъ, что вновь созданная компания отличается от других агентств по набору персонала "уровнем поиска" — компания отбирает кандидатов на занятие должностей от начальника отдела до главы представительства. Deloitte & Touche/Ward Howell намерена занять активную, агрессивную позицию на российском рынке рабочей силы: компания не ограничится работой с желающими перейти на другую должность, а будет вести активный поиск подходящих специалистов, "даже если они пока и не думают о занятии более высоких постов".
На вопрос о стоимости услуг г-н Таппан сообщил, что в России, скорее всего, будет применяться европейская методика, согласно которой заказчик платит фирме сумму, равную трети годового жалования западного специалиста на аналогичной должности.
АНДРЕЙ Ъ-НАУМОВ