Фото: Дмитрий Азаров, Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Азаров, Коммерсантъ
Группа компаний Ростсельмаш сообщила об открытии более чем 500 вакансий в производственных подразделениях своих предприятий. Большинство из них предназначены для технических специалистов, при этом группа готова обучать новых сотрудников с нуля. Кадровая политика ГК Ростсельмаш идет вразрез с общей ситуацией на рынке труда, где наблюдается рост безработицы, вызванный эпидемией коронавируса.
Среди специальностей, наиболее востребованных предприятиями ГК Ростсельмаш, на данный момент преобладают инженерные и рабочие. Прежде всего группе нужны технические специалисты — технологи и конструкторы. Также Ростсельмаш набирает токарей, фрезеровщиков, операторов станков с ЧПУ, слесарей-сборщиков, сварщиков полуавтоматической сварки. Кроме того, расширение производственной программы требует увеличения количества продавцов сельскохозяйственной техники и специалистов по снабжению предприятий.
Группа увеличивает численность персонала как на производственных площадках в Ростове, так и в подразделениях, которые расположены в других регионах России. При необходимости работодатель готов организовать для новичков дополнительное обучение или даже готовить специалистов «с нуля» в течение 2-6 месяцев с выплатой стипендии в учебном центре ГК Ростельмаш. Претендентам, которые успешно пройдут обучение, гарантировано трудоустройство.
Ростсельмаш — один из крупнейших работодателей Ростовской области. На начало апреля он обеспечивал работой более 6,5 тыс. человек. С начала года численность персонала группы выросла почти на 6%. Новый набор кадров связан с необходимостью обеспечить стабильные поставки техники сельхозпредприятиям в период весенних посевных работ.
Появление вакансий на предприятиях ГК Ростсельмаш в условиях нестабильной ситуации на рынке труда способствует повышению престижа рабочих специальностей. Как крупнейший работодатель, группа гарантирует своим сотрудникам достойную оплату труда, возможности для карьерного роста и обучения, а также полный социальный пакет.
Инициатива компании по набору 500 новых сотрудников в нынешних условиях является беспрецедентной. По данным управления Роструда по Ростовской области, на данный момент на бирже труда стоит 43 тыс. жителей Ростовской области. При этом только с начала апреля нынешнего года около 15 тыс. граждан подали заявления о постановке на учет в качестве безработных. За тот же период в службу занятости поступило 4 тыс. заявок от работодателей на поиск сотрудников, трудоустроена была тысяча человек.