Полицейские уйдут от вируса по скользящему графику
В столичном главке принимаются новые меры по защите от заражения
Московская полиция предприняла очередные шаги по снижению риска заражения сотрудников. В частности, на время режима самоизоляции предусматривается введение скользящего графика службы и перевод сотрудников из группы повышенного риска на удаленный доступ.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ / купить фото
Распоряжение руководства ГУ МВД РФ по Москве было направлено в подразделения столичной полиции после того, как мэр Москвы Сергей Собянин 7 мая продлил своим указом срок самоизоляции в городе до 31 мая. В документе говорится, что полицейские начальники всех уровней должны обеспечить перевод личного состава с его согласия на сменный режим службы с выходными по скользящему графику, при этом общее количество рабочих часов в месяце должно остаться неизменным.
При этом количество сотрудников, одновременно находящихся на службе, должно быть «оптимальным», обеспечивающим общественный порядок и право граждан на защиту от преступлений и других противоправных посягательств, а также учитывающим специфику того или иного подразделения.
Кроме того, руководство столичного главка потребовало перевести сотрудников и гражданских служащих старше 60 лет, матерей-одиночек, беременных женщин и одного из двоих родителей-полицейских, воспитывающих ребенка младше 14 лет, на удаленный доступ. При этом требуется согласие самого полицейского или служащего, а к служебному контракту или трудовому договору оформляется соответствующее дополнительное соглашение. В случаях, когда возможности работать с удаленным доступом нет, руководство столичного главка решило максимально задействовать оплаченные отпуска для сотрудников. Рекомендовано также по возможности как можно шире предоставлять отпуска до конца мая категориям сотрудников и служащих, входящих в зону повышенного риска.
Наконец, период с 12 по 31 мая период действия режима повышенной готовности будет считаться временем простоя, не зависящего от сотрудника или работодателя, для лиц старше 65 лет, а также страдающих хроническими заболеваниями, перечисленными в указе московского мэра. В этих случаях во время простоя сотрудникам и служащим будет выплачена зарплата.