Компании в РФ борются с коронавирусом электронными рассылками, запретами командировок и раздачами масок и антисептиков, фиксирует исследование Kelly Services. В опросе приняли участие 1,3 тыс. работников, 56% их них заявили, что получили рассылку с рекомендациями, как избежать заражения, еще 40% запретили вылеты в зоны риска. В ряде компаний раздают маски и антисептики, разрешили сотрудникам работать из дома или не приходить на работу без потери зарплаты. Треть опрошенных (34%) сообщили об отсутствии в их компании каких-либо мер против распространения коронавируса. Впрочем, и интерес к ним со стороны работников ограничен: 46% из них считают, что ситуация не требует отдельного внимания, 37% ждут от работодателей дополнительных мер и обеспечения возможности дистанционной работы, 28% высказались за организацию на работе медицинских проверок.
В случае роста риска эпидемии 42% работодателей могли бы перевести своих сотрудников на удаленную работу, 30% такой вариант не рассматривают. Разрешить всем своим сотрудникам работать из дома могут только 19% предприятий, еще столько же готовы отпустить домой половину. Сами работники, хоть и верят в эффективность этого, считают, что их производительность в таком режиме снизится. Об этом заявили занятые в автопроме (65%), туризме, гостиничном бизнесе и общепите (58%) и торговле (42%).
Принимаемые работодателями меры отличаются как от списка рекомендаций Всемирной организации здравоохранения, так и от предписаний правительства Москвы. Так, ВОЗ рекомендовала в первую очередь обеспечить регулярную дезинфекцию рабочих мест, пропагандировать среди сотрудников мытье рук, предоставить им мыло и маски, отменить командировки в неблагополучные с точки зрения заболеваемости регионы и отправлять сотрудников на больничный или переводить на удаленную работу даже при незначительных недомоганиях. Указ мэра Москвы Сергея Собянина предписывает в качестве первоочередной меры измерять температуру сотрудников.