Наиболее важным фактором мотивации для работников Удмуртии является зарплата — этот вариант выбрали 67% от всех опрошенных, сообщает HeadHunter в своем исследовании. На втором месте — удобный график работы, на третьем — большие возможности карьерного роста.
Также в список мотивирующих факторов работников республики вошли комфортный офис и удобное рабочее место, премии и бонусы, официальное оформление и «белая» зарплата, интересные задачи, похвала и признание результатов коллегами и начальством. Наименьшая доля опрошенных указала в качестве мотивации наличие полиса ДМС и корпоративные мероприятия. Кроме того, респонденты обозначили важность таких факторов, как близость работы к дому, адекватность руководства, стабильность и другое.
Авторы исследования отметили отличия в ответах опрошенных мужчин и женщин. Мужчин чаще, чем женщин, мотивируют высокая зарплата, карьерный рост, профессионализм коллег и масштабные задачи. Женщин чаще, чем мужчин, мотивируют удобный график работы, официальное оформление, похвала, комфортный офис и отсутствие привязки к нему. Более молодых соискателей чаще мотивируют удобный график работы, признание со стороны коллег, отсутствие привязки к офису и оплата обучения, а более возрастных — важность масштаба задач, официальное оформление и репутация компании.
Напомним, что ранее первый вице-премьер Удмуртии Александр Свинин заявлял, что главным фактором для большинства людей, остающихся жить и работать в регионе, является качество жизни, а не уровень зарплаты. Отметим, что по итогам 2019 года Удмуртия заняла 56 место по уровню зарплат среди регионов России. Чистая зарплата среднестатического работника в республике составляет 26,3 тыс. руб.