Сотрудники завода Volkswagen в американском Теннесси обвинили немецкого автопроизводителя в дискриминации по возрасту, сообщает The Washington Post со ссылкой на юридическую компанию Sanford Heisler Sharp.
Адвокаты, представляющие интересы экс-работника завода Volkswagen Джонатана Манлоу, подали иск с требованием защитить сотрудников от понижения в должности или увольнения.
Господин Манлоу заявил, что Volkswagen, стремясь избавиться от последствий «дизельгейта», взял курс на омоложение штата за счёт вывода из числа менеджмента сотрудников от 50 лет и старше. Господин Манлоу, занимавший пост помощника менеджера по логистике на заводе фирмы в Теннесси, был понижен в должности, после чего уволился, так как не смог найти подходящую для себя работу на заводе.
В иске также сообщается, что Volkswagen планирует сократить 7 тыс. рабочих мест на своих заводах в Северной и Южной Америке за счёт досрочного выхода на пенсию сотрудников, родившихся с 1955 по 1960 год. Адвокаты господина Манлоу утверждают, что их клиент не требует никаких компенсаций и хочет лишь восстановления в должности.