Корпоративные скандалы и войны для России явление привычное. Но, как выясняется, привычку воевать предприниматели признают вредной. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) всерьез озаботился моральным обликом своих членов. Результатом стало принятие хартии корпоративной и деловой этики, а также создание в рамках РСПП механизма внесудебного разрешения предпринимательских конфликтов. Насколько он окажется эффективным, станет ясно уже в ближайшее время.
Главный принцип, которым до сих пор руководствуется большинство российских предприятий, заключается в следующем: "В конкурентной борьбе все средства хороши", начиная от банального черного пиара до привлечения сил прокуратуры, судебных приставов и других представителей госорганов. Достаточно вспомнить нашумевшие в прошлом году конфликты вокруг Котласского ЦБК, Таганрогского металлургического комбината, сопровождавшегося драками трудового коллектива с судебными приставами и ОМОНом, или же московской мебельной фабрики "Москомплектмебель", на которой 10 апреля 2002 года при попытке судебных приставов провести на фабрику новое руководство пострадали 24 человека.
Впрочем, даже когда до драк дело и не доходит, имидж и репутация компаний, замешанных в корпоративных конфликтах, все равно страдает. Об этом и задумались олигархи, для которых эти понятия перестали быть пустым звуком. Они стремятся выходить на мировой рынок, активно привлекают как внутренних, так и внешних инвесторов, а без имиджа тут не обойтись.
У некоторых крупных российских компаний уже даже появились собственные кодексы корпоративного поведения, то есть тот самый свод правил, которым надо следовать, чтобы не нанести урон репутации компании. Такие кодексы есть, в частности, у РАО "ЕЭС России", ЮКОСа, "Сибнефти", "Ленэнерго", Магнитогорского металлургического комбината. В прошлом году кодекс корпоративного поведения одобрила и Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг.
В РСПП решили пойти дальше и разработали общую для всех членов РСПП хартию корпоративной и деловой этики, которая осенью прошлого года была одобрена на заседании правления РСПП. Суть проста: предприниматели, "осознавая свою ответственность за судьбу рыночных реформ в России и руководствуясь приоритетом интересов страны и российского общества", обещают придерживаться "общепризнанных моральных правил и нравственных норм в своих поступках и решениях", расшифровка которых собственно и приводится в документе.
В качестве механизма контроля за соблюдением предпринимателями постулатов хартии в РСПП была создана специальная комиссия по корпоративной и деловой этике, взявшая на себя функции третейского суда при разрешении конфликтов между предпринимателями. В ноябре в Нью-Йорке был подписан протокол о намерениях между комиссией по корпоративной этике РСПП и американской организацией CPR Institute for Dispute Resolution (Институт разрешения споров Центра общественных ресурсов), предусматривающий сотрудничество и обмен опытом в области досудебного разрешения корпоративных конфликтов и практики рассмотрения этических споров.
В состав российской комиссии вошли 43 человека (список приводится), которые стали арбитрами, уполномоченными выносить вердикт в спорах. Помимо олигархов, в их числе и представители государства, например, из администрации президента или Совета федерации. Но нет ни одного представителя правоохранительных органов — вероятно, это принципиальная установка РСПП.
Перспектива решать корпоративные споры в узком кругу своих уже заинтересовала предпринимательское сообщество. По словам председателя РСПП Аркадия Вольского, в комиссию поступило уже более ста заявлений предпринимателей с жалобами друг на друга.
ГАЛИНА Ъ-ЛЯШЕНКО