Южнокорейский парламент одобрил изменения в трудовое законодательство, которые предусматривают сокращение рабочей недели с 68 до 52 часов, из которых 12 часов будут считаться сверхурочными и оплачиваться работодателями соответственно. Закон вступит в силу в июле этого года и на первом этапе коснется компаний и предприятий с численностью сотрудников от 300 человек. Менее крупные компании и предприятия перейдут на новые правила с 2020 года.
По данным ОЭСР, в 2016 году Южная Корея по продолжительности рабочей недели уступала лишь Мексике и Коста-Рике. По мнению южнокорейских властей, изменения должны положительно сказаться на качестве жизни граждан, и наряду с производительностью повысить рождаемость, которая за последние десятилетия упала до крайне низкого уровня. Между тем, по оценкам южнокорейского института экономических исследований, на сохранение объемов производства на текущем уровне при сокращении рабочей недели компаниям придется тратить до $11 млрд в год.