В ближайшее время Российский союз промышленников и предпринимателей приступит
к подготовке группы российских менеджеров, которые примут участие в
программе, проводимой при участии Консорциума университетов США. По этому
поводу был подписан специальный меморандум. Завтра американская сторона
предоставляет российским партнерам список американских фирм, готовых принять
менеджеров из России для работы и обучения.
Меморандум подписан директором Университета Талса (штат Оклахома) — лидера
Консорциума университетов центральных штатов США — г-ном Робертом
Дональдсоном (Robert Donaldson), первым вице-президентом Российского союза
промышленников и предпринимателей г-ном Александром Владиславлевым,
исполнительным директором Международного фонда "Культурная инициатива" г-жой
Еленой Карпухиной.
Университет Талса — частный университет, в котором обучается около
100 тыс. студентов по 80 специальностям. По некоторым оценкам, Университет
Талса входит в "двадцатку" крупнейших университетов США, это — один из самых
крупных центров Юго-Запада Соединенных Штатов по подготовке кадров для
аэронавтики, нефтяной индустрии и связи.
Переговоры об осуществлении совместного проекта подготовки российских
менеджеров в США начались в Москве в октябре 1992 г. Как подчеркивается в
меморандуме, "отличительная особенность этого уникального проекта —
сочетание российскими менеджерами работы в передовых зарубежных компаниях и
учебы в школах бизнеса. Этот проект в соответствии с предложениями
Университета Талса предполагает конкурсный отбор и предварительную подготовку
менеджеров в России для последующей работы в США на родственных предприятиях
в области энергетики, транспорта, пищевой промышленности, производства
электрооборудования, авиастроения, издательской деятельности, коммуникаций и
связи, добывающей промышленности сроком до пяти с половиной месяцев при
одновременном вечернем обучении".
В пилотной программе весной 1993 года примут участие 12 российских
менеджеров. Развернутый вариант проекта предполагает доведение числа
менеджеров, направляемых ежегодно на обучение на рабочих местах в США,
до 280.
Согласно документу, Университет Талса проводит "подготовительную работу с
партнерскими вузами и промышленными компаниями", а РСПП и Международный фонд
"Культурная инициатива" будут совместно осуществлять тестирование и первичный
отбор кандидатов.
Г-н Владиславлев в интервью Ъ, в частности, сказал: "Надо проложить широкую
дорогу, по которой наши молодые менеджеры с крупных, малых или средних
предприятий поехали бы на работу в американские фирмы. Причем не просто на
стажировку с элементами практической работы, что, с моей точки зрения,
малоэффективно, а именно на работу. Они должны положить руку на пульс
подлинного предпринимательства, пожить в этом мире, почувствовать запах и
вкус денег, ритм предпринимательства, прелесть риска самостоятельно
принимаемых решений".
Г-н Дональдсон заявил, что американские фирмы с большим интересом относятся к
привлечению российских менеджеров на работу в свои компании, т. к. видят в
этом возможность установления контактов с российской стороной: "Мы также
заинтересованы в поиске ярких, талантливых молодых людей. И выбирать мы будем
только самых лучших претендентов, прекрасно владеющих английским языком,
способных внести ощутимый вклад в работу американских фирм".
По словам г-на Дональдсона, зарплаты, которую российские менеджеры будут
получать на американских фирмах, вполне хватит для того, чтобы оплатить
расходы на жилье, питание, а также на частичную оплату обучения. Транспортные
расходы берет на себя российская сторона.
По словам представителей российской стороны, кандидаты на стажировку в США
должны быть перспективными, энергичными и талантливыми людьми, причем не
старше 35 лет. В первую очередь внимание при отборе будет обращаться на
деловые качества, наличие определенного опыта успешной работы в бизнесе и
достаточно серьезные потенциальные возможности.
ЯРОСЛАВ Ъ-СКВОРЦОВ