Вчера крупнейшая юридическая фирма мира Clifford Chance признала, что, согласно ее трудовой политике, существует разнарядка по часам работы с клиентами, которой обязаны придерживаться сотрудники. Сами сотрудники считают, что эта практика приводит к падению качества работы, припискам и подлогам.
Скандал вокруг Clifford Chance начался 25 октября, когда шестеро молодых сотрудников нью-йоркского отделения компании разослали в юридические фирмы всего мира электронные послания, содержащие гневный протест против "плановой экономики" компании. Поводом для протеста стала публикация журналом American Lawyer рейтинга удовлетворенности сотрудников рабочим процессом, в котором Clifford Chance заняла последнее, 132-е место. "Однако,— пишут сотрудники,— рейтинг American Lawyer не может отразить ни мощи, ни глубины негодования и обиды среди работников компании". Они заявили, что спущенная сверху норма — 2420 часов юридической работы с клиентами в год — буквально вынуждает их "приписывать себе часы, халтурить, повторять работу и так далее". Рабочая атмосфера прямо названа кошмарной.
Жалоба молодых юристов, опубликованная на следующий день в ряде солидных изданий, произвела эффект разорвавшейся бомбы. От солидных клиентов начали поступать резкие запросы, что вынудило Clifford Chance публично признаться, что почасовой план существует. По ее словам, молодые юристы, работающие в британском отделении Clifford Chance, обязаны посвятить клиентам 1700 рабочих часов в год. Схожий годовой план должны выполнять и другие отделения компании. Однако один из юристов, ответивший на вопросы The Financial Times, сообщил, что его личная разнарядка составляла 1850 часов в год, то есть около восьми часов в день. Несмотря на заверения компании, что качеству работы уделяется столько же внимания, сколько и количеству, сами сотрудники отрицают это. Компании более чем выгодно напирать на количество рабочих часов — средний нью-йоркский юрист получает $250-500 в час, а ведущие сотрудники юридических компаний — до $700-800. Однако недовольство персонала может положить конец процветанию мирового лидера. Компания заявила, что намерена пересмотреть жесткий рабочий план, однако пока неизвестно, когда это произойдет.
НАТАЛЬЯ Ъ-СКОРЛЫГИНА