Отборочный этап конкурса «Лучший по профессии» среди ремонтного персонала АЭС в номинации «электрогазосварщик» проходил на базе АО «Нововоронежатомэнергоремонт» - подрядной организации Нововоронежской АЭС, осуществляющей текущие и планово-предупредительные ремонты на энергоблоках атомной станции.
Фото: пресс-служба НВ АЭС
- Мы проводим такие конкурсы одиннадцатый раз, каждый год – по разным специальностям, - рассказывает заместитель директора Департамента по техническому обслуживанию, ремонту и монтажу АЭС концерна Росэнергоатом, председатель конкурсной комиссии и главный судья соревнований Александр Бубнов, - в этом году такой конкурс впервые организует АО «Атомэнергоремонт» - предприятие, входящие в контур концерна «Росэнергоатом». На сегодняшний день преобладающее большинство специалистов-ремонтников – работники филиалов АО «Атомэнергоремонт».
За звание лучшего сварщика боролись 11 участников, которые в течение двух дней выполняли теоретические и практические задания.
- Пришёл на конкурс за первым местом, и у меня получилось, - говорит сварщик «Нововоронежатомэнергоремонт», победитель конкурса Илья Бобин. – Получил профессию в Воронежском колледже сварки и промышленных технологий и сразу поступил на работу в «Атомэнергоремонт». Чтобы стать хорошим сварщиком, нужен хороший мастер-наставник. И очень много практики.
Победителями и призёрами в отборочном этапе конкурса «Лучший по профессии» в номинации «электрогазосварщик» стали:
1 место – Илья Бобин, «Нововоронежатомэнергоремонт»;
2 место – Владимир Груздев, «Волгодонскатомэнергоремонт»;
3 место – Павел Фоминых, Белоярская АЭС.
Победитель отборочного этапа примет участие в дивизиональном этапе конкурса – REASkills - 2018, который состоится в начале следующего года. Победители дивизионального этапа получают право на участие в отраслевом чемпионате всех предприятий контура Росатома – AtomSkills, а те в свою очередь участвуют в международных соревнованиях рабочих специальностей World Skills.
Популяризация рабочих специальностей – одна из первоочередных задач госкорпорации «Росатом», так как рабочие специальности составляют основу отрасли. Соотношение рабочего персонала к общему числу сотрудников составляет более 50%. Благодаря качественным кадрам по рабочим специальностям Ростатом сможет удерживать те лидирующие позиции, которые занимает на сегодняшний день.
На протяжении многих лет в Росатоме ведётся активная работа по привлечению в отрасль и профессиональному совершенствованию рабочего персонала. В госкорпорации выстроена комплексная система развития и продвижения специалистов рабочих профессий: начиная от точечной работы на предприятиях и заканчивая уровнем международных соревнований. Ни одна корпорация в России пока не выстроила такой системы, какая есть сегодня в Росатоме. Неизменные победы команд Росатома на национальных и в составе всемирных чемпионатов профессионального мастерства лишний раз доказывают высочайший профессиональный уровень работников предприятий госкорпорации.
Самым показательным примером в этом направлении является проведение отраслевого чемпионата AtomSkills и активное участие Росатома в национальных соревнованиях World Skills. В рамках подготовки к этим соревнованиям очень многое делается для подготовки специалистов и привлечению новых кадров.