Необходимость уплаты подоходного налога на взносы в негосударственные пенсионные фонды делает их невыгодными для вкладчиков. Например, если работодатель перечисляет за своего сотрудника взносы в размере 10 000 руб. в год, он обязан вычесть из его зарплаты подоходный налог в размере 1040 руб. (учитывая льготу по подоходному налогу). Кроме того, если работодатель уплачивает 10 000 руб. за 100 сотрудников (1 млн руб.) в год, ему необходимо уплатить 356 тыс. руб. единого социального налога и еще 104 тыс. руб. в год заплатят его сотрудники. Таким образом, для того, чтобы до фонда дошел 1 млн руб., надо потратить 1 млн 460 тыс. руб.
Почему взносы в пенсионные фонды невыгодны
Необходимость уплаты подоходного налога на взносы в негосударственные пенсионн
Необходимость уплаты подоходного налога на взносы в негосударственные пенсионные фонды делает их невыгодными для вкладчиков. Например, если работодатель перечисляет за своего сотрудника взносы в размере 10 000 руб. в год, он обязан вычесть из его зарплаты подоходный налог в размере 1040 руб. (учитывая льготу по подоходному налогу). Кроме того, если работодатель уплачивает 10 000 руб. за 100 сотрудников (1 млн руб.) в год, ему необходимо уплатить 356 тыс. руб. единого социального налога и еще 104 тыс. руб. в год заплатят его сотрудники. Таким образом, для того, чтобы до фонда дошел 1 млн руб., надо потратить 1 млн 460 тыс. руб.