В Ростове-на-Дону оператор мобильной связи Tele2 создал сервисный центр по работе с персоналом. Он осуществляет полный цикл кадрового администрирования персонала, а также ряд других бизнес-процессов HR-функции, об этом сообщает пресс-служба оператора.
Сервисный центр обслуживает все региональные подразделения Tele2. Специалисты в макрорегионах и центральной функции будут выполнять задачи, требующие индивидуального подхода, такие как подбор сотрудников на ключевые позиции, формирование кадрового резерва компании, реализация стратегии по вознаграждению и организационному развитию, а также поддержка корпоративной культуры Tele2.
Проект по внедрению новой бизнес-модели Tele2 стартовал в конце 2016 года. В рамках изменений оператор переходит от региональной модели к федерализованной схеме управления. Цель проекта – повысить эффективность управления бизнес-процессами и внедрить в Tele2 новые практики в области организационного дизайна.