Глав компаний-банкротов оценили по достоинству

Их благосостояние практически не изменилось

деловая этика

       Не секрет, что руководители крупных иностранных корпораций кроме зарплаты получают и другие доходы от компаний — бонусы, опционы, пенсии, внутренние льготные займы, бесплатные услуги — известные как stealth wealth ("богатство украдкой"). Газета The Financial Times решила выяснить, как банкротства крупнейших компаний США в 2001-2002 годах отразились на личном благосостоянии их руководителей. Оказалось, в отличие от акционеров корпораций, потерявших инвестиции, и сотрудников, лишившихся работы и заработка, топ-менеджеры практически не пострадали.
       

Газета провела исследование

       В исследовании The Financial Times анализируются доходы руководителей 25 крупнейших американских компаний, которые обанкротились с января 2001 года. Учитывались данные о заработной плате, бонусах и прочих выплатах, а также продаже акций с января 1999-го по декабрь 2001 года, то есть за период, полностью отраженный в финансовых документах.
       Получить реальную картину дохода руководителей непросто. Компании, находящиеся в сложной финансовой ситуации, нередко уклоняются от подачи годовых отчетов и прочих документов, ссылаясь на "невозможность своевременно их оформить". Но даже при наличии таких документов в них регистрируются (если регистрируются) только оклад и годовые премии руководителей, но не единовременные выплаты в их адрес. В документах не отражаются и "неортодоксальные поступления в бюджет руководства", проще говоря, доходы от финансового мошенничества, а также внутренние займы. И тем не менее можно сделать определенный вывод: банкротство компаний никак не сказалось на финансовом благополучии их руководителей.
       По итогам исследования, 208 первых лиц корпоративной Америки получили за указанный период $3,3 млрд, из них $2,9 млрд — от продажи акций (в том числе свыше $825 млн — от реализации опционов). 52 человека получили более $10 млн, 31 человек — более $25 млн, 16 человек — более $50 млн, 8 человек — более $100 млн; 9 представителей верхушки корпоративной Америки, чья зарплата не указывалась в рассматривавшихся отчетах, продали акций на $450 млн.
       

Знакомые все лица

       Первое место среди 25 наиболее богатых руководителей обанкротившихся компаний занимает основатель и президент телекоммуникационного гиганта Global Crossing Гэри Винник (Gary Winnick). За три года он положил в карман $512 млн — сумму, сопоставимую со средним квартальным доходом крупной корпорации. В мае 2001 года, когда кризис стал угрожать существованию компании, господин Винник продал акций на $131 млн. Эти действия не противоречат закону, но вряд ли соответствуют принципам деловой этики. Президент и операционный директор компании Дэвид Ли (David Lee) занимает пятое место в списке The Financial Times, а член совета директоров Барри Портер (Barry Porter) — восьмое.
       Второе место по объему личных доходов занял Лу Пай (Lou Lung Pai), президент и генеральный директор двух отделений Enron,— он значится среди тех руководителей, чьи доходы не были указаны в отчетах компаний. Роль Лу Пая в скандале вокруг Enron не привлекла особого внимания журналистов. Между тем господин Пай с 1999 по 2001 год получил доход от опционов на общую сумму в $178 млн, что превосходит доходы от опционов президента Enron Джеффри Скиллинга (Jeffrey Skilling), генерального директора Кеннета Лэя (Kenneth Lay) и финансового директора Эндрю Фастоу (Andrew Fastow) вместе взятых. Сам Кеннет Лэй оказался на третьем месте с доходами в $247 млн, Джеффри Скиллинг с $89 млн занял одиннадцатую строчку.
       Четвертым в списке стал Килаюр Балакришнан Чандрасехар (Kilaiyur Balakrishnan Chandrasekhar), основатель и президент компании Exodus, одного из родоначальников веб-хостинга в США. Эта компания — типичный пример головокружительного успеха и мгновенного банкротства. Имея в 1995 году $5 тыс. начального капитала, основатели Exodus господа Чандрасехар и Джагадиш (B. V. Jagadeesh) в 1998 году вывели компанию на фондовый рынок. Еще через два года ее капитализация составила $30 млрд. Но уже в 2001 году, не имея возможности обслуживать трехмиллиардный долг, компания подала заявление о регистрации банкротства. На пике котировок шесть представителей руководства и один член совета директоров Exodus в один день продали акций на $41 млн. В августе 2001 года, когда наметился кризис, руководители вновь сбросили акции — на $4 млн. Всего господин Чандрасехар продал акций на $131 млн, из которых $83 млн получил от реализации опционов, проданных им за несколько месяцев до ухода с поста президента компании.
       Шестое место в списке занял вице-президент телефонной компании McLeodUSA Ричард Лампкин (Richard Lumpkin), наследник богатейшей семьи, которая сделала состояние на телефонной связи еще сотню лет назад. Ричарду Лампкину принадлежало около 11 млн акций McLeodUSA, на которых он заработал $116 млн, а президент компании Кларк Маклеуд (Clark McLeod) — $99 млн (он оказался на десятом месте).
       Седьмое место принадлежит миллиардеру Крэгу Макко (Craig McCaw), президенту и основателю телекоммуникационной компании XO Communications. В 1997 году компания осуществила первичное размещение акций (IPO), уже через год сеть услуг охватила семь штатов США, в 2000 году рыночная капитализация компании достигла $18 млрд, а 17 июля 2002 года она, имея долг в $5,9 млрд, подала заявление о регистрации банкротства. Однако лично господину Макко, у которого остается компания Nextel, пятый по величине оператор беспроводной связи в США, такой исход не нанес ощутимого ущерба. Генеральный директор XO Communications Уэйн Перри (Wayne Perry) с доходами в $50,6 млн занял 18-е место в списке Financial Times.
       Девятым оказался Говард Финкельштейн (Howard Finkelstein), заместитель председателя совета директоров и операционный директор компании Metromedia Fiber Network. Ее банкротство стало 12-м по масштабу в США, а Комиссия США по ценным бумагам начала в отношении компании расследование по подозрению в подтасовках отчетности и завышении доходов.
       

Щедрость банкротов

       Обанкротившиеся компании были щедры на поощрения. Так, Global Crossing выплатила Роберту Аннунциате (Robert Annunziata) премию в $10 млн за вступление в должность генерального директора. А гендиректор торговой сети Kmart Чак Конауэй (Chuck Conaway) за два года получил $6,3 млн различных бонусов, в том числе $2 млн в качестве компенсации за потерю доходов, вызванную его переходом в Kmart. В конце 2000 года гендиректор WorldCom Бернард Эбберс (Bernard Ebbers) получил бонус $10 млн за продление срока пребывания в должности. И хотя в апреле 2002 года он покинул пост, деньги он не вернул, и компания пока не выдвигает претензий.
       Еще одним источником личного обогащения топ-менеджеров стали IPO. Так, из полученных главой WorldCom Бернардом Эбберсом 869 тыс. акций 800 тыс. принадлежали молодым телекоммуникационным компаниям, то есть конкурентам WorldCom. В покупке акций конкурентов нет ничего противозаконного, но, по мнению наблюдателей, такое вложение капиталов руководителями либо цинично, либо логически необъяснимо.
       Принципы корпоративной этики требуют, чтобы доходы руководства находились в прямой зависимости от доходов компании. Однако исследование The Financial Times красноречиво свидетельствует о другом: выведя компанию на фондовый рынок, руководство практически теряет интерес к ее дальнейшей судьбе. И не случайно — ведь быть руководителем крупной публичной корпорации с финансовой точки зрения не только выгодно, но и безопасно. Человек, обладающий стратегической инсайдерской информацией, всегда себе поможет.
       
       НАТАЛЬЯ Ъ-СКОРЛЫГИНА, ЕЛЕНА Ъ-ЧИНЯЕВА
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...